yes, therapy helps!

Tổ chức, nguồn nhân lực và tiếp thị


10 lý do tại sao chúng ta nên làm việc 6 giờ một ngày, theo khoa học - tổ chức, nguồn nhân lực và tiếp thị

Có một cuộc tranh luận căng thẳng về việc tốt hơn là làm việc 6 giờ một ngày hay 8 giờ như ở hầu hết các công ty. Trong khi một số công ty không đồng ý, những người khác áp dụng các chính sách nhằm...

10 lời khuyên sẽ giúp bạn kết thúc một cuộc đàm phán thuận lợi - tổ chức, nguồn nhân lực và tiếp thị

Cho dù trong công việc (ví dụ, trong bộ phận bán hàng), với đối tác của chúng tôi hoặc trong các tình huống khác trong cuộc sống hàng ngày của chúng tôi, tất cả chúng ta phải đàm phán tại một số điểm...

5 sự khác biệt giữa nhóm và nhóm - tổ chức, nguồn nhân lực và tiếp thị

Khi làm việc cùng nhau tay trong tay với người khác, sự năng động được thiết lập giữa các công nhân tạo nên sự khác biệt. Mặc dù chúng tôi cống hiến cùng một lúc, cùng một nguồn lực vật chất và một...

Luật Mitchkes-Dodson: mối quan hệ giữa căng thẳng và hiệu suất - tổ chức, nguồn nhân lực và tiếp thị

Nhiều người có cảm giác rằng hiệu suất của họ được cải thiện khi họ cảm thấy bị áp lực. Ví dụ, có thể nhiều hơn một lần bạn đã ngạc nhiên bởi sự dễ dàng mà bạn đã ghi nhớ được giáo trình của một kỳ...

7 chìa khóa của Tâm lý học áp dụng cho Marketing và Quảng cáo - tổ chức, nguồn nhân lực và tiếp thị

Tâm lý học là một môn học được áp dụng trong nhiều lĩnh vực: thể thao, trường học hoặc công ty.Trong bối cảnh cuối cùng này, chúng tôi thấy Tâm lý học được áp dụng cho Marketing, đó là chìa khóa để...

Làm thế nào để đối mặt với một công việc, trong 10 chìa khóa - tổ chức, nguồn nhân lực và tiếp thị

Một trong những khoảnh khắc khó khăn và buồn nhất trong cuộc sống của chúng ta là khi chúng ta bị đuổi khỏi công việc. Thất nghiệp có thể phức tạp vì nó có thể gây bất ổn cho chúng ta về kinh tế,...

11 ứng dụng tốt nhất để tìm và nhận việc - tổ chức, nguồn nhân lực và tiếp thị

Tất cả chúng ta phải tìm kiếm công việc tại một số điểm trong cuộc sống của chúng tavà từ vài năm trước, các phương pháp truyền thống đã nhường chỗ cho những cách thức mới để làm điều đó. Nhiều công...

7 chức năng và vai trò của nhà tâm lý học công ty - tổ chức, nguồn nhân lực và tiếp thị

Tâm lý học là một môn học khơi dậy nhiều sự quan tâm trong hiện tại; Tuy nhiên, nhiều người liên tưởng đến con số của nhà tâm lý học với bối cảnh lâm sàng.Các chuyên gia tâm lý có thể thực hiện công...

Huấn luyện cho các công ty: nó là gì và lợi ích của nó là gì? - tổ chức, nguồn nhân lực và tiếp thị

Trong hai thập kỷ qua, một phương pháp, nhằm mục đích tối đa hóa sự phát triển chuyên nghiệp và cá nhân, là rất thời trang. Đó là huấn luyện, ảnh hưởng đến sự biến đổi của con người và tạo ra những...

8 hậu quả của việc làm quá sức: các vấn đề về sức khỏe thể chất và tinh thần - tổ chức, nguồn nhân lực và tiếp thị

Công việc là cần thiết cả hai để đảm bảo các hình thức sinh hoạt và phát triển lòng tự trọng tốt; Khi chúng ta cảm thấy hữu ích, chúng ta học cách tin vào chính mình. Tuy nhiên, giống như bất kỳ thói...