yes, therapy helps!

Tổ chức, nguồn nhân lực và tiếp thị


Các nhà lãnh đạo thống trị: họ như thế nào và họ được tạo ra như thế nào với sức mạnh - tổ chức, nguồn nhân lực và tiếp thị

Donald Trump được bổ nhiệm làm tổng thống Hoa Kỳ vào ngày 20 tháng 1 năm 2017. Sự thật này gây ngạc nhiên lớn cho nhiều người mong đợi ý thức hệ của ông, những tuyên bố và chính sách gây tranh cãi và...

Sức khỏe nghề nghiệp: yếu tố nào ảnh hưởng đến sức khỏe của người lao động? - tổ chức, nguồn nhân lực và tiếp thị

Tất cả chúng ta đều dành nhiều giờ trong công việc, vì vậy nó trở thành một phần rất quan trọng trong cuộc sống của chúng ta. Theo nghĩa này, các vấn đề trong công việc ảnh hưởng đến cuộc sống hàng...

12 cái bẫy tinh thần khiến chúng ta tiêu nhiều tiền hơn - tổ chức, nguồn nhân lực và tiếp thị

Chúng ta sống trong xã hội tiêu dùng. Chúng tôi liên tục mua đồ: chúng tôi tung ra các ưu đãi, chúng tôi làm mới quần áo mỗi lần, chúng tôi ám ảnh với mẫu điện thoại di động mới, chúng tôi tìm gói và...

16 blog tốt nhất về Nhân sự - tổ chức, nguồn nhân lực và tiếp thị

Vốn trí tuệ và vốn nhân lực đã trở thành một trong những yếu tố quan trọng nhất của các công ty ngày nay và không có gì đáng ngạc nhiên khi đó bộ phận nhân sự trong các công ty ngày càng trở nên quan...

5 khóa học Nhân sự tốt nhất - tổ chức, nguồn nhân lực và tiếp thị

Các chuyên gia nhân sự có một trọng lượng lớn trong các tổ chức, bởi vì chúng rất cần thiết khi người lao động phù hợp với vị trí họ nắm giữ, họ giữ những động lực này và phát triển các kế hoạch đào...

Sự khác biệt giữa

Trong quá trình lựa chọn nhân sự, các chuyên gia phụ trách việc chọn đúng người cho vị trí thực hiện đánh giá đầy đủ về người này. Đối với điều này, họ dựa trên phân tích chương trình giảng dạy của...

Kỹ thuật sự cố nghiêm trọng: nó là gì và được sử dụng như thế nào - tổ chức, nguồn nhân lực và tiếp thị

Kỹ thuật sự cố nghiêm trọng (TIC) là một phương pháp nghiên cứu định tính đã được sử dụng từ nửa đầu thế kỷ 20. Nó là một công cụ hiện đang được sử dụng để đánh giá kinh nghiệm và hành vi trong các...

Cách nói trong một cuộc phỏng vấn xin việc: 7 lời khuyên hữu ích - tổ chức, nguồn nhân lực và tiếp thị

Phỏng vấn xin việc hầu như luôn luôn là những tình huống phức tạp, trong đó những nghi ngờ và lo lắng có thể dễ dàng xuất hiện. Tất nhiên, mọi thứ phụ thuộc vào tính cách của từng người và bối cảnh...

Cách kiểm soát thần kinh bằng phỏng vấn xin việc: 5 lời khuyên - tổ chức, nguồn nhân lực và tiếp thị

Phỏng vấn xin việc thường là những tình huống căng thẳng bởi bản chất của chúng. Trong hầu hết các trường hợp, với tư cách là ứng cử viên cho một vị trí, chúng tôi không đến gặp họ chỉ đơn giản là...

Đào tạo tốt nhất về Kinh doanh và Huấn luyện Điều hành - tổ chức, nguồn nhân lực và tiếp thị

Một công ty không được định nghĩa đơn giản bằng cách là một tổng số người làm việc để đạt được mục tiêu. Trong đó, toàn bộ các thành viên của nó nhiều hơn tổng của từng người trong số họ một cách...