yes, therapy helps!

Tổ chức, nguồn nhân lực và tiếp thị


10 công việc nhỏ hấp dẫn ... nhưng được trả lương rất cao - tổ chức, nguồn nhân lực và tiếp thị

Chúng ta phải thừa nhận nó: chúng ta sống trong một bối cảnh kinh tế khá tồi tệ, đặc biệt nếu bạn là một người trẻ. Chúng tôi có công việc tồi tệ hơn cha mẹ chúng tôi, với điều kiện kinh tế tồi tệ...

Các ông chủ độc hại: 11 đặc điểm xác định chúng - tổ chức, nguồn nhân lực và tiếp thị

Hãy đối mặt với nó, có rất ít cá nhân đam mê đi làm và hoàn toàn thích thú với những gì họ làm. Bạn có phải là một trong những người không thể đi làm? Chào mừng đến với câu lạc bộ ... bởi vì bạn...

Tâm lý trong công việc và tổ chức: một nghề có tương lai - tổ chức, nguồn nhân lực và tiếp thị

Nhiều sinh viên bắt đầu Bằng cấp về Tâm lý học suy nghĩ về việc cống hiến cho Tâm lý học lâm sàng, nhưng khi mức độ tiến triển, họ nhận ra rằng ngày càng khó cống hiến cho lĩnh vực tâm lý đó. Hiện...

5 thái độ độc hại của đồng nghiệp - tổ chức, nguồn nhân lực và tiếp thị

Tại nơi làm việc, việc dành nhiều giờ một tuần với những người có sở thích và vai trò khác với chúng ta có thể gây ra một số thái độ độc hại.Nó là về cách hành động và khuynh hướng ứng xử gây hại cho...

7 điều bạn không bao giờ nên nói trong một cuộc phỏng vấn xin việc - tổ chức, nguồn nhân lực và tiếp thị

Nếu bạn đã quan tâm đến một công việc, và khi bạn gửi Sơ yếu lý lịch, bạn đã chuyển sang giai đoạn tiếp theo, đó là cuộc phỏng vấn, xin chúc mừng! Bây giờ bạn có cơ hội để cho người phỏng vấn thấy...

Nguyên tắc Pareto hoặc quy tắc 80/20: nó là gì và tính hữu dụng của nó là gì? - tổ chức, nguồn nhân lực và tiếp thị

Trong một số dịp, bạn chắc chắn sẽ nhận thấy rằng một số người quản lý để làm những việc có vẻ rất khó khăn và trong thời gian kỷ lục.Vì vậy, bạn sẽ gặp một số người, làm việc vài giờ mỗi ngày, kiếm...

10 ý tưởng để phục hồi động lực trong công việc - tổ chức, nguồn nhân lực và tiếp thị

Chúng ta là con người, khác với robot và máy móc, và như vậy, không phải ngày nào tinh thần của chúng ta cũng vậy.Có nhiều người, mặc dù họ dành thời gian và công sức cho một lĩnh vực họ thích, nhưng...

Phỏng vấn xin việc: 8 câu hỏi gian lận (và cách quản lý chúng thành công) - tổ chức, nguồn nhân lực và tiếp thị

Trong một xã hội ngày càng cạnh tranh, sứ mệnh tìm kiếm và tìm việc làm có thể là một trong những thách thức lớn đối với cả người thất nghiệp và những người muốn lựa chọn thăng tiến.Điều này có...

Các loại bài kiểm tra và câu hỏi lựa chọn nhân sự - tổ chức, nguồn nhân lực và tiếp thị

Nhà tuyển dụng và chuyên gia tuyển chọn sử dụng các bài kiểm tra và bảng câu hỏi khác nhau để chọn ứng viên tốt nhất cho công việc họ cung cấp.Cuộc phỏng vấn việc làm có thể là một công cụ tốt để...

6 loại quấy rối hoặc quấy rối nơi làm việc - tổ chức, nguồn nhân lực và tiếp thị

Bắt nạt nơi làm việc (mobbing) là một thực tế ngày càng được nghiên cứu và công nhận. Tuy nhiên,, vẫn có thể khó xác định mobbing nơi nó xảy ra, đặc biệt xem xét rằng hình thức quấy rối này không...