15 loại thái độ và cách họ định nghĩa chúng ta
Có rất nhiều yếu tố có thể làm thay đổi thành công hay thất bại của một hành động. Và đó là mặc dù chúng ta có khả năng thực sự để đạt được nó, nhưng việc làm tốt điều đó không giống nhau: việc chúng ta sẵn sàng làm như vậy ảnh hưởng đến động lực và thành tích, bằng cấp hoặc thậm chí nhận thức về nhiệm vụ hoặc tình huống.
Chúng tôi không nói về một cái gì đó là A hoặc B, mà là có rất nhiều kiểu thái độ , bởi vì đây là những gì chúng ta đang nói về, những gì họ có thể có về nó.
- Bài viết liên quan: "16 loại cảm xúc và chức năng tâm lý của chúng"
Thái độ là gì?
Trước khi vào để đánh giá các loại thái độ khác nhau, cần phải tính đến những gì chúng ta có thể xem xét về thái độ của chính nó.
Theo nghĩa này, nó nhận được tên của thái độ đối với tác động của tập hợp niềm tin và giá trị tương đối ổn định theo thời gian theo khuynh hướng hoặc khuynh hướng hành động theo một cách nhất định hoặc thực hiện một số loại hành động. Nó là về một khía cạnh xác định khi thực hiện một hành động và loại cảm xúc tạo ra hoạt động này hoặc cách tương tác với một tình huống hoặc kích thích cụ thể.
Một thái độ có thể ít nhiều lan rộng, có thể đề cập đến một khu vực rộng lớn hoặc thậm chí là một loại kích thích cụ thể (là những gì xảy ra ví dụ với định kiến dân tộc hoặc chủng tộc).
Thái độ đối với thế giới phát sinh từ sự tương tác giữa các yếu tố sinh học và di truyền (cũng như năng khiếu hoặc đặc điểm tính cách, một phần của chúng được ưa thích bởi di truyền của từng đối tượng) và các yếu tố môi trường như học hỏi Cuộc sống của chủ đề.
Ngoài ra, họ có thể được sửa đổi tích cực thông qua đào tạo hoặc chỉ tiếp xúc với chủ đề tạo ra thái độ, ví dụ liên kết các hoạt động trong câu hỏi với tăng cường tích cực hoặc tiêu cực dựa trên kinh nghiệm
Chức năng thái độ
Sự hiện diện của một thái độ nhất định có bốn chức năng cơ bản, như đề xuất của Katz vào năm 1960.
Ở nơi đầu tiên họ có chức năng thực dụng hoặc công cụ, theo nghĩa là họ cho phép chúng tôi thực hiện và tiếp cận việc thực hiện các mục tiêu của những người có chúng.
Một chức năng khác của nó là kiến thức, vì chúng cho phép cả hai xử lý làm thế nào để thậm chí chọn lọc nhận thức các thông tin có sẵn trong môi trường
Thứ ba của các chức năng cơ bản của thái độ là biểu hiện của các giá trị, cho phép thể hiện niềm tin đằng sau hiệu suất.
Cuối cùng và liên kết với các điểm nổi bật trước đó về vai trò của tự vệ, liên quan đến việc giữ gìn lòng tự trọng và sự tự tin bằng cách cho phép tự khẳng định và tự biện minh cho các hành vi.
Các loại thái độ
Có thể tìm thấy nhiều loại thái độ , được phân loại theo các tiêu chí khác nhau và không loại trừ lẫn nhau. Trong số đó chúng ta có thể quan sát như sau.
1. Theo hóa trị tình cảm của nó
Một trong những cách có thể để phân loại cảm xúc là thông qua hóa trị tình cảm của họ, theo nghĩa là cách họ cho phép chúng ta đánh giá môi trường và tình huống. Chúng ta có thể tìm thấy ba loại thái độ sau đây.
1.1. Thái độ tích cực
Một trong những loại thái độ thuận lợi nhất là thái độ tích cực, qua đó tình huống hoặc tiếp xúc với một kích thích được hình dung theo cách ủng hộ giải thích tích cực và lạc quan bất kể có gặp khó khăn hay không, đưa đối tượng đến gần hơn với kích thích hoặc hành động đã theo đuổi mục tiêu một cách lành mạnh , tự tin và nói chung là kỷ luật. Nó thường truyền nhiễm.
1.2. Thái độ tiêu cực
Loại thái độ tạo ra một cái nhìn tiêu cực và bi quan về thực tế, nói chung tối đa hóa trải nghiệm ác cảm và đưa ra ít giá trị hoặc trực tiếp không nhìn thấy các khía cạnh tích cực của tình huống. Nó thường tạo ra sự tránh né hành động hoặc một hành vi phàn nàn vượt quá lý trí , làm cho nó khó khăn để đạt được mục tiêu. Giống như người tích cực, nó thường truyền nhiễm.
1.3. Thái độ trung lập
Chúng ta có thể coi như một thái độ trung lập, trong đó sự phán xét và suy nghĩ không được tô màu bởi một cảm xúc không tích cực cũng không tiêu cực. Nó là về một trong những loại thái độ ít thường xuyên hơn và thường thuộc về những người tự nhận là vô tư trong phán đoán của họ.
2. Phân loại theo định hướng hoạt động của bạn
Một loại phân loại khác, không tương thích với loại trước đó, đề cập đến cách thức mà các bố trí riêng lẻ tạo ra một cách tiếp cận hoặc định hướng cụ thể đối với ý tưởng thực hiện một hành vi hoặc hoạt động. Theo nghĩa này và chúng ta có thể làm nổi bật những điều sau đây.
2.1. Thái độ chủ động
Một loại thái độ trong đó hành động được ưu tiên và tìm kiếm tự chủ và chủ động để cải thiện hiệu suất hoặc hiệu suất của hoạt động hoặc tìm kiếm tự trị cho giải pháp cho các vấn đề có thể phát sinh.Đó là một loại tâm lý thúc đẩy sự sáng tạo và tạo ra giá trị gia tăng , cũng như theo đuổi việc đạt được các mục tiêu hiện tại và thậm chí tìm kiếm những thách thức mới để đạt được sau đó. Nó được đánh giá cao trong thị trường lao động.
2.2. Thái độ phản ứng
Kiểu thái độ này cũng được liên kết với việc thực hiện và thực hiện hành vi, nhưng với tâm lý thụ động hơn và phụ thuộc vào người được thiết lập. Một người phản ứng sẽ phụ thuộc rất nhiều vào các hướng dẫn và nguồn lực và sẽ gặp nhiều khó khăn hơn để đối mặt với các vấn đề không lường trước được, không được tự chủ. Có khuynh hướng tuân thủ và không hành động nếu không có gì buộc cô ấy
3. Phân loại theo động lực để hành động
Các loại thái độ khác có thể được xem xét phát sinh không nhiều từ cách chúng ta định hướng đối với hoạt động nhưng điều gì thúc đẩy chúng ta làm như vậy. Theo nghĩa này, chúng ta có thể tìm thấy các loại thái độ sau đây.
3.1. Thái độ quan tâm
Kiểu thái độ này ngụ ý rằng những gì bạn đang tìm kiếm trong hành động của bạn là đạt được mục tiêu cá nhân của riêng họ , không tính đến hoặc đánh giá nhu cầu của người khác rất ít.
Lợi ích tự nó được tìm kiếm, trực tiếp hoặc gián tiếp và có thể ít nhiều rõ ràng. Bạn cũng có thể tìm kiếm lợi ích của người khác, nhưng bạn phải luôn báo cáo một số loại lợi ích cá nhân (ngay cả khi nó ở mức độ xem xét xã hội). Thúc đẩy một loại thái độ khác mà chúng ta sẽ thấy sau này, thao túng .
3.2. Thái độ vị tha / vị tha
Chủ thể với loại thái độ này thực hiện các hành vi của mình với mục đích tạo ra lợi ích cho người khác hoặc độc lập với điều đó có thể không tạo ra lợi nhuận hoặc thậm chí có thể gây ra tổn thất. Điều này là bất thường, bởi vì hầu hết các hành động tạo ra lợi ích thứ cấp cho chính đối tượng ngay cả ở cấp độ tâm linh.
- Bạn có thể quan tâm: "Lòng vị tha: sự phát triển của bản thân xã hội ở trẻ em"
4. Tùy thuộc vào mối quan hệ với người khác
Ngoài các mục tiêu, thái độ cũng có thể được phân loại theo cách họ tương tác với người khác.
4.1. Phối hợp / tích hợp thái độ
Một loại thái độ sử dụng tuyệt vời, thúc đẩy tương tác với người khác để mọi người có thể đạt được mục tiêu của mình và đạt được mục tiêu của họ cả chia sẻ và cá nhân.
4.2. Thái độ thao túng
Kiểu thái độ này là thái độ có người tự nguyện và có ý thức sử dụng người khác, thống nhất họ để đạt được mục tiêu của riêng họ, ủng hộ lợi ích của họ hoặc hướng tình huống đến điểm mong muốn cho họ.
4.3. Thái độ thụ động
Đó là một loại thái độ xuất phát từ một cái nhìn tiêu cực về thực tế, trong đó nó được trình bày thiếu sáng kiến và hoạt động , không tìm kiếm cách tiếp cận hành động nhưng tránh nó. Ở cấp độ cá nhân, họ có thể phụ thuộc vào mong muốn của mình cho những người khác, bị lệ thuộc và không bảo vệ quyền lợi của mình.
4.4. Thái độ hung hăng
Một cách hành động và thực hiện các tình huống theo cách mà họ bảo vệ quyền của mình một cách độc lập với những người khác, đến để phớt lờ họ hoặc đánh giá thấp họ nếu họ trái ngược với các chủ đề.
- Bài liên quan: "4 lý thuyết chính của sự xâm lược: sự xâm lược được giải thích như thế nào?"
4.5. Thái độ quyết đoán
Một loại thái độ trong đó chủ đề bảo vệ ý kiến và quyền riêng của họ một cách nhất quán, nhưng tôn trọng ý kiến của người khác và linh hoạt theo cách mà người kia được tôn trọng và không gian được dành cho đàm phán.
4.6. Thái độ cho phép
Kiểu thái độ này phần lớn được liên kết với xu hướng cực kỳ linh hoạt, cho phép và định giá sai lệch so với định mức .
5. Theo loại yếu tố được sử dụng để đánh giá các kích thích
Một loại thái độ khác được liên kết với cách xử lý thực tế của chúng tôi hoặc loại khía cạnh được sử dụng để đánh giá từng tình huống.
5.1. Thái độ cảm xúc / cảm xúc
Thái độ tình cảm hoặc cảm xúc là những gì những người có có xu hướng dựa trên cảm xúc và coi trọng tình cảm của chính mình và của người khác. Họ có xu hướng hào phóng, lãng mạn và tình cảm hơn cả trong các tương tác và khi đánh giá các tình huống (đôi khi thậm chí trái ngược với tính hợp lý).
5.2. Thái độ hợp lý
Họ có những người dựa vào việc sử dụng logic và lý trí khi đánh giá thực tế, thường bỏ qua các khía cạnh phi lý hoặc tình cảm.
Tài liệu tham khảo:
- Gerd Bohner 2002. Thái độ và thay đổi thái độ: Tâm lý học xã hội. Tâm lý học báo chí.
- Băng giá Ajzen. 2005. Thái độ, tính cách và hành vi. McGraw-Hill quốc tế.
- Trẻ, K; J.C. Flügel. "Tâm lý thái độ". Trả tiền SA.
