Huấn luyện và lãnh đạo

Hãy trung thực, tất cả chúng ta đều muốn đạt được thành công trong những gì chúng ta làm. Có rất nhiều cuốn sách tư vấn cho chúng tôi làm thế nào để làm điều đó. Tuy nhiên, mặc dù có rất nhiều thông...

Nhiều người tin rằng tâm trí con người là thứ mang lại bản sắc cho mỗi chúng ta, một cái gì đó cấu thành, nói tóm lại, bản chất của mỗi người. Nhưng trong khi sự thật là mỗi cá nhân là một thế giới...

Rõ ràng, chấp nhận và thỏa mãn tình cảm không đến từ không có gì; Họ đòi hỏi công việc, nỗ lực, ý định tốt và ý chí nhìn vào bản thân chúng ta. Sự thỏa mãn về cảm xúc liên quan đến việc có những suy...

Không ai thích trải nghiệm sự không thích, đau khổ và khó khăn; thậm chí ít hơn khi sự khó chịu này xuất phát từ cách giải thích mà chúng ta rút ra từ các sự kiện chúng ta gặp phải hàng ngày. Có...

Làm việc theo nhóm là một trong những thành phần cơ bản cả trong các tổ chức và trong các bối cảnh ít chính thức khác. Nhiều tình huống đòi hỏi sự hợp tác của các nhóm người và đạt được các mục tiêu...

Từ quan điểm của huấn luyện, đó là phản hồi và không quan trọng nếu, khi chúng tôi nhận xét về người khác, chúng tôi làm theo các hướng dẫn nhất định. Đó là phản hồi nếu trao đổi là trực tiếp và liên...

Trong những năm gần đây, việc huấn luyện đang thịnh hành, bởi vì các chuyên gia trong lĩnh vực này giúp nhiều cá nhân trao quyền cho họ khi đối mặt với sự thay đổi, cải thiện mối quan hệ giữa các cá...

Dẫn đầu không chỉ là tạo điều kiện phù hợp để các thành viên trong nhóm làm việc chăm chỉ. Logic của việc kiểm soát công nhân để đáp ứng mức tối thiểu đã hoàn toàn lỗi thời vì một lý do đơn giản; tập...

Ngày nay có rất nhiều thảo luận về huấn luyện, một ngành học áp dụng cả trong lĩnh vực cá nhân và trong thế giới của các công ty và thể thao. Phương pháp này, tạo điều kiện học tập và thúc đẩy thay...

Phần lớn những gì làm cho một tổ chức thịnh vượng hoặc thất bại phải làm với một cái gì đó vượt quá khả năng của những người tạo nên nó. Yếu tố này, đặc biệt là việc quản lý thiết bị.Trong bài viết...