Các bài kiểm tra tâm lý học là gì và có những loại nào?

Tháng Tư 3, 2024

Ngày nay, không có gì lạ khi nghe rằng một nhà trị liệu tâm lý phải vượt qua chúng ta, ví dụ như trong quá trình lựa chọn nhân sự trong một công ty. Và đó không phải là khoảnh khắc duy nhất sẽ xảy ra với chúng ta trong suốt cuộc đời, trở thành một thứ gì đó thường xuyên và theo thói quen hơn nó có vẻ. Nhưng, Một bài kiểm tra tâm lý kỹ thuật là gì và bạn muốn đạt được điều gì? Có nhiều hơn một loại trị liệu tâm lý hay tất cả đều giống nhau? Trong bài viết này, chúng tôi sẽ đưa ra một nhận xét ngắn gọn về những vấn đề này.

Bài viết liên quan: "Các loại kiểm tra tâm lý: chức năng và đặc điểm của chúng"

Các bài kiểm tra tâm lý học là gì?

Chúng được hiểu bằng các bài kiểm tra tâm lý cho một loại bài kiểm tra khách quan được thiết kế để đánh giá một cách khách quan (không qua trung gian trong việc thu được kết quả tính chủ quan của người đánh giá) năng lực trí tuệ của một hoặc một số người. Đây là những bài kiểm tra đáp ứng tự nguyện có cấu trúc cao được kiểm soát bởi đối tượng và trong đó mục tiêu của thử nghiệm không bị che lấp (tương đối dễ hình dung những gì đang được đo). Các câu trả lời được đưa ra bởi chủ đề được phân tích sẽ được coi là chân thành và đúng, mặc dù chúng là các bài kiểm tra hiệu suất không có lợi từ các nỗ lực thay đổi các câu trả lời.

Hầu hết các thử nghiệm này là thực hiện tối đa, có nghĩa là, rằng đánh giá tiềm năng tối đa được thể hiện bởi một chủ đề liên quan đến một kỹ năng hoặc đặc điểm bê tông trong một giới hạn thời gian nhất định. Họ thường đánh giá trí thông minh và năng khiếu chung của đối tượng được kiểm tra, và đánh giá này có thể có các mục tiêu rất khác nhau tùy theo trường hợp. Nói chung, nó tìm cách kiểm tra sự phù hợp của khả năng của một người đối với nhu cầu và các yếu tố cần thiết để truy cập vào một số giấy phép hoặc bài đăng nhất định, hoặc đơn giản là để đánh giá xem có bất kỳ thay đổi hoặc khó khăn nào trong chức năng thích ứng của người đó hay không.

Thông thường họ sẽ vượt qua bài kiểm tra tính cách để đánh giá không chỉ các kỹ năng nhận thức mà còn cả cách sống và mô hình suy nghĩ và hành vi thói quen của người được phân tích. Sau đó, sau khi phân tích thông tin thu được từ cả hai loại thử nghiệm, một số loại quyết định có thể được đưa ra. Tuy nhiên, hãy nhớ rằng các bài kiểm tra trong chính họ họ không cung cấp thông tin vượt quá điểm số, mà phải được giải thích và phân tích dựa trên thông tin của chủ đề có sẵn và so sánh với các thang đo hoặc tiêu chí khác nhau.

Có thể bạn quan tâm: "Các lý thuyết về trí thông minh của con người"

Các loại xét nghiệm tâm thần

Có nhiều loại thử nghiệm tâm thần học khác nhau , vì không phải tất cả đều được định hướng để có được thông tin của các khía cạnh giống nhau và cũng không được thực hiện với cùng một mục tiêu. Theo nghĩa này, một số nhóm lớn trong đó chúng ta có thể phân loại chúng là như sau.

1. Kiểm tra chăm sóc và tập trung

Những bài kiểm tra đánh giá khả năng duy trì sự chú ý đến một kích thích, duy trì sự chú ý cố định đến sự xuất hiện của một yếu tố cụ thể hoặc để nhận ra những thay đổi trong sự xuất hiện của những thay đổi. Nói chung, các nhiệm vụ đơn điệu được sử dụng trong đó rất dễ bị nhàm chán và mất tập trung hoặc trong đó rất phức tạp để phát hiện một kích thích khác với phần còn lại.

Bài viết liên quan: "15 loại chú ý và đặc điểm của chúng là gì"

2. Kiểm tra lý luận

Tổ chức thông tin, rút ra kết luận và tìm kiếm giải pháp nhanh chóng nó là nền tảng cho nhiều công việc và tạo điều kiện thích ứng chung với các sự kiện mà chúng ta phải đối mặt hàng ngày. Có nhiều cách đánh giá lý luận, một số trong số đó là giải pháp cho vấn đề, lập kế hoạch thay thế cho hành động trong các tình huống giả định hoặc quyết định giữa hai lựa chọn và biện minh tại sao. Nó cũng thường xuyên phải tìm kiếm mối quan hệ giữa các kích thích khác nhau và để giải quyết ma trận. Lý luận không gian, bằng lời nói, số hoặc cơ học có thể được bao gồm, ngoài lý luận trừu tượng.

3. Kiểm tra năng khiếu không gian

Phân biệt hình dạng và có thể điều hướng chính xác trong không gian là một kỹ năng giúp chúng ta tự định hướng và hiểu những gì đang xảy ra xung quanh chúng ta. Trong nhiều công việc hoặc tại thời điểm lái xe có một mức độ nhất định về khả năng này là điều cần thiết. Thông thường các xét nghiệm trực quan khác nhau được sử dụng , làm thế nào để quyết định cái gì sẽ là một đối tượng mà chúng ta nhìn từ góc độ khác hoặc giữ một điểm trong một số lề cụ thể.

4. Kiểm tra năng khiếu bằng lời nói

Giao tiếp hiệu quả, biết cách hiểu và thể hiện những gì người khác nghĩ và nghĩ ở tốc độ cao, là điều cần thiết trong việc đối phó với người khác. Từ vựng, từ vựng, tốc độ đọc và viết, ngữ pháp và chính tả là một số khía cạnh được kiểm tra trong loại thử nghiệm này.

5. Kiểm tra năng khiếu số

Thực hiện các phép tính rất hữu ích trong nhiều công việc hoặc hàng ngày. Năng khiếu số thường được kiểm tra từ các vấn đề toán học , quy tắc ba hoặc tính toán trực tiếp (thường không quá phức tạp trừ khi bạn chọn một vị trí đòi hỏi sự cạnh tranh lớn trong lĩnh vực này, nhưng số lượng thành công và sai sót trong một thời gian cụ thể được đo lường).

6. Liên kết với các chức năng điều hành

Trí nhớ làm việc, khả năng ra quyết định, ức chế phản ứng, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề ... tất cả những khả năng này có thể được phân tích thông qua các bài kiểm tra khác nhau. Nói chung chúng được sử dụng trong đánh giá tâm thần kinh và trong phòng khám , mặc dù một số có thể được điều chỉnh cho sử dụng khác.

Các lĩnh vực mà họ áp dụng

Nếu hầu hết chúng ta đều biết kiểm tra tâm lý là gì, thì đó là bởi vì tại một số thời điểm trong cuộc sống, chúng ta đã có một bài kiểm tra. Trong thực tế, ngày nay họ rất thường xuyên trong các bối cảnh khác nhau, trong đó bắt buộc phải biết năng khiếu tinh thần của một người cụ thể với một mục tiêu cụ thể. Trong số các bối cảnh có thể khác nhau, một số thường xuyên nhất là sau đây.

1. Phạm vi lao động

Khu vực nơi chúng tôi có lẽ thường xuyên nhất thấy mình cần vượt qua một trong những bài kiểm tra này. Các công ty thường có một loạt các yêu cầu về các kỹ năng mà nhân viên của họ phải thu thập , để vượt qua các bài kiểm tra này có thể đạt được điểm về các kỹ năng như tốc độ viết, hiểu bằng lời nói, từ vựng, khả năng số, khả năng giải quyết vấn đề hoặc khả năng trực giác của nhiều người khác. Đó là lý do tại sao họ là một phần của hầu hết các quy trình tuyển chọn nhân sự (mặc dù cuộc phỏng vấn thường quan trọng hơn).

2. Lĩnh vực giáo dục

Kỹ thuật viên tâm lý cũng thường được sử dụng trong giáo dục và đào tạo, như một cách để quan sát khả năng của sinh viên. Chúng có thể được sử dụng để điều chỉnh mức độ và nội dung theo khả năng của học sinh, xem mức độ phát triển của chúng hoặc nếu có những cải tiến trong quá trình của một chương trình giáo dục hoặc thậm chí để thiết lập các tiêu chí lựa chọn để chấp nhận ở một số trường đại học hoặc trung tâm.

3. Thực hành lâm sàng

Một lĩnh vực khác trong đó các bài kiểm tra tâm lý được sử dụng là trong thực hành lâm sàng, để đánh giá khả năng và năng khiếu của bệnh nhân. Điều này rất hữu ích để đánh giá, ví dụ, sự tồn tại của các thay đổi ở những bệnh nhân mắc chứng mất trí nhớ hoặc những thay đổi khác có thể tạo ra sự thay đổi trong khả năng tâm thần , hoặc đơn giản là để đánh giá khả năng hiện tại của bệnh nhân.

4. Giấy phép lái xe

Lái xe là một trách nhiệm lớn. Chúng tôi đang chỉ huy một cỗ máy mạnh mẽ và nặng nề sắp được đưa vào lưu thông và điều đó phải được xử lý hết sức thận trọng và kỹ năng để tránh gây ra hoặc bị tai nạn. Đó là lý do tại sao nó đòi hỏi phải đánh giá các kỹ năng của người lái xe tương lai trước khi cấp giấy phép, để quan sát các kỹ năng tập trung và chú ý của họ, khả năng nhận thức và trực giác và khả năng phản ứng.

5. Giấy phép vũ khí

Mặc dù ít thường xuyên hơn hai lần trước, một số người cần mang theo súng. Đây là trường hợp của cảnh sát, nhân viên bảo vệ và thợ săn . Nhưng không nên sử dụng vũ khí cho bất kỳ ai, vì chúng gây ra trách nhiệm lớn và nguy hiểm lớn cho người khác nếu chúng không được sử dụng đúng cách. Với mục đích này, các bài kiểm tra tâm lý khác nhau thường được sử dụng, trong số các bài kiểm tra khác, để quyết định xem có đáp ứng yêu cầu để có giấy phép vũ khí hay không.