Đây là Sơ yếu lý lịch hoàn hảo của một nhà tâm lý học
Con số thất nghiệp ảnh hưởng đến toàn thế giới, nhưng đối với sự nghiệp từ năm này qua năm khác, một số lượng lớn sinh viên tốt nghiệp, thậm chí nhiều hơn. Đây là trường hợp của thế giới tâm lý học , mặc dù nó có nhiều cơ hội nghề nghiệp ngày càng đa dạng hơn, nhưng không dễ để tạo ra các công việc cần thiết để tiếp thu sinh viên tốt nghiệp.
Ngoài ra, và mặc dù nghe có vẻ mỉa mai, cũng như tâm lý học liên quan đến các hành động và cách nhận thức thế giới của con người, những người được đào tạo trong lĩnh vực này họ không phải lúc nào cũng biết làm thế nào để ứng cử viên của họ trở nên hấp dẫn trước mắt những người lựa chọn của nhân sự.
Làm thế nào để làm một bản lý lịch nếu bạn là một nhà tâm lý học
May mắn thay, luôn có những cách để tối đa hóa các lựa chọn của chúng tôi để làm cho ứng cử viên của chúng tôi nổi bật dưới dạng CV trên giấy hoặc ở định dạng kỹ thuật số.
Một số quy tắc về cách tạo sơ yếu lý lịch thực tế là phổ biến và phục vụ cho bất kỳ ngành nghề nào, trong khi những quy tắc khác cụ thể hơn. Trên thực tế, những điều tổng quát nhất bạn có thể biết trong bài viết khác này: "10 mẹo để cải thiện Sơ yếu lý lịch của bạn".
Đối với lời khuyên để làm một sơ yếu lý lịch trong lĩnh vực tâm lý học , đây là những chìa khóa để xem xét:
1. Một cấu trúc rõ ràng và mạch lạc
Một sơ yếu lý lịch không thể đơn giản là tích lũy thông tin tự, ngay cả khi thông tin đó được lọc tốt và hoàn toàn phù hợp với mục đích chúng tôi đã đặt ra.
Đó là lý do tại sao cấu trúc của nó phải rõ ràng, hiển thị dữ liệu của từng loại với nhau và trong phần riêng của nó và tạo cấu trúc phân cấp trong mỗi danh mục, đặt thông tin phù hợp nhất vào đầu.
Do đó, dữ liệu liên hệ phải được kết hợp với nhau và rất gần với tên, vì đó là những yếu tố cho phép chúng tôi xác định và liên hệ với chúng tôi, trong khi kinh nghiệm học tập và công việc nên được tách ra và đi theo thứ tự thời gian đảo ngược, từ thời gian gần đây nhất để xa nhất trong thời gian.
2. Bao gồm các khóa học
Tâm lý học là một ngành học rất trẻ, và giữa điều đó và thực tế là có rất nhiều nghiên cứu được thực hiện hàng năm trong lĩnh vực này, đào tạo liên tục là rất cần thiết để không trở nên lỗi thời .
Khi nói đến việc làm một bản lý lịch để ứng tuyển vào một vị trí trong ngành tâm lý học hoặc các lĩnh vực liên quan, điều đó có nghĩa là bạn không cần phải có bất kỳ điều gì khi thêm các khóa học và hội thảo mà chúng tôi đã thực hiện. Họ không chỉ thông báo về các kỹ năng và kiến thức của chúng tôi, mà còn chỉ ra triết lý đào tạo liên tục mà chúng tôi có. Và vâng, các khóa học miễn phí cũng được chào đón: nhiều trong số chúng có chất lượng rất tốt.
Bây giờ, Chúng ta có phải bao gồm tất cả các khóa học bổ sung này vào CV không? Nó phụ thuộc, nếu chúng ít (ví dụ dưới 3), chúng ta có thể đặt chúng mà không gặp vấn đề gì. Nhưng nếu chúng nhiều hơn, tốt hơn là chúng tôi lọc và chỉ đặt những thứ mà chúng tôi nghĩ có liên quan nhiều hơn đến công việc được chọn, bởi vì một danh sách dài các hội thảo và hội thảo có thể mang lại ấn tượng rằng bạn chỉ muốn thổi phồng chương trình học mà không thêm
3. Chọn những gì cần ưu tiên: đào tạo hoặc kinh nghiệm làm việc
Nếu các bên gần đầu CV không thuyết phục được nhân viên phòng Nhân sự hoặc kỹ thuật viên lựa chọn nhân sự, rất có khả năng họ sẽ không tiếp tục đọc. Đó là lý do tại sao điều quan trọng là đặt những gì chúng ta nhấn mạnh nhất vào đầu.
Điều này, áp dụng cho cấu trúc chương trình giảng dạy của một nhà tâm lý học, có nghĩa là khi thiết lập trật tự trong đó công việc và kinh nghiệm học tập luôn xuất hiện trước tiên chúng ta phải đặt phần đó trong đó chúng ta nhìn nhiều hơn .
Ví dụ, trong trường hợp một sinh viên tìm nơi thực tập, trước tiên, đặt giáo dục đại học và các khóa học đã được thực hiện là một lựa chọn tốt, vì có lẽ cuộc sống làm việc của họ trong lĩnh vực công việc được chọn là rất ngắn hoặc trực tiếp null.
4. Cho biết những gì chúng tôi tập trung vào càng sớm càng tốt
Tâm lý học có nhiều nhánh, và trong số đó có rất ít mối quan hệ. Do đó, thật tốt khi "mài giũa" hồ sơ mà chúng tôi muốn cung cấp tối đa bằng cách loại bỏ sự mơ hồ và làm cho nó rõ ràng ngay từ đầu những gì chúng tôi cống hiến hoặc muốn cống hiến.
Đối với điều này, ở nơi đầu tiên chúng tôi phải cho biết nếu chúng tôi dành riêng cho nghiên cứu hoặc can thiệp về cá nhân hoặc nhóm. Điều đó có nghĩa là nếu trong thời gian gần đây chúng tôi hợp tác với một cuộc điều tra mặc dù thực tế là chúng tôi chủ yếu dành riêng cho tâm lý trị liệu, thì đáng để bao gồm sự hợp tác đó trong một phần riêng biệt nằm dưới kinh nghiệm can thiệp của chúng tôi.
Một khi điều này được thực hiện, chúng tôi làm tương tự với lĩnh vực mà chúng tôi đã chọn, viết ở một nơi rất dễ thấy chuyên môn mà chúng tôi đã thực hiện và đặt các đề cập đến sự hợp tác đúng giờ và không có tính đại diện của quỹ đạo của chúng tôi ở một nơi kín đáo hơn so với các chức năng còn lại được thực hiện, bên dưới chúng.
- Bài viết liên quan: "Các loại trị liệu tâm lý"
5. Bao gồm các ấn phẩm và đề cập
Hầu như tất cả các nhà tâm lý học đều rõ ràng rằng việc bao gồm tên của các ấn phẩm mà họ đã tham gia là tốt, cho dù chúng là bài báo hay sách. Tuy nhiên, nó không quá thường xuyên để tính đến các đề cập.
Điểm cuối cùng này rất quan trọng, bởi vì những người có một trang web nhỏ hoặc blog cá nhân có thể ngạc nhiên rằng họ đã đề cập đến chúng trong một số phương tiện kỹ thuật số và trên giấy , sử dụng thông tin mà chúng tôi đã công bố.
Trên thực tế, những tình huống này không phải là hiếm: có nhiều nhà báo tìm cách chứng minh các vấn đề được giải quyết trong các văn bản của họ với quan điểm của các chuyên gia trong lĩnh vực đó, và đôi khi, thay vì đồng ý phỏng vấn, họ chỉ trích dẫn mà không cảnh báo.
6. Bao gồm một địa điểm cụ thể cho các khả năng kỹ thuật nhất định
Có một số kỹ năng kỹ thuật nhất định, mặc dù chúng được đặt tên trong mô tả của các hội thảo và công việc bị chiếm đóng, xứng đáng xuất hiện ở một nơi mà chúng được làm nổi bật. Điều đó tốt cho tạo ra một mô-đun khác biệt hoặc phần công việc hoặc kinh nghiệm chuyên môn và bao gồm chúng ở đó.
Đối với các bài đăng nghiên cứu, văn bản này, ở định dạng danh sách, cần nhấn mạnh các phương pháp thu thập dữ liệu được làm chủ, cả định tính và định lượng: phỏng vấn có cấu trúc, bán cấu trúc hoặc chuyên sâu, kiểm tra tâm lý, v.v.
Chúng tôi cũng phải đề cập đến các kỹ năng liên quan đến phân tích dữ liệu: kinh nghiệm với các chương trình thống kê như SPSS, ngôn ngữ lập trình tên miền hoặc chương trình như R hoặc ATLAS.ti, v.v.
Đối với các vị trí liên quan đến can thiệp, bạn cũng phải chỉ ra các phương pháp thu thập dữ liệu mà bạn có kinh nghiệm, cũng như các loại điều trị hoặc can thiệp cá nhân hoặc nhóm mà bạn đã làm việc.
