yes, therapy helps!
7 thói quen của những người thực sự hiệu quả

7 thói quen của những người thực sự hiệu quả

Tháng 29, 2024

Ngày nay, do sự cạnh tranh tồn tại trong thế giới công việc , các công ty chú ý rất nhiều đến hiệu quả của công nhân của nó. Nhưng hiệu quả không chỉ quan trọng nếu bạn làm việc cho ai đó, bởi vì nếu bạn muốn thực hiện một dự án hoặc nếu bạn là sinh viên, hiệu quả sẽ quyết định khi đạt được thành công trong bất kỳ nhiệm vụ nào bạn đề xuất.

Có bao giờ xảy ra với bạn rằng bạn làm nhiều việc nhưng dường như bạn không tiến lên? Bạn có lãng phí nhiều thời gian cho một nhiệm vụ và bạn không quản lý để hoàn thành nó trong khoảng thời gian được chỉ định? Bạn có nghĩ rằng bạn rất năng động nhưng không hiệu quả? Nếu vậy, bạn có thể không hiệu quả như bạn nghĩ.

Trong bài viết hôm nay, và lấy cảm hứng từ cuốn sách "Bảy thói quen của những người có hiệu quả cao" của Stephen R. Covey , chúng tôi sẽ xem xét các phong tục nổi bật nhất của người dân có hiệu quả cao hàng ngày.


1. Hãy chủ động

Người chủ động Kiểm soát và chịu trách nhiệm về cuộc sống của chính bạn , anh ta đặt ra các mục tiêu thực tế và không ngừng làm việc để đạt được mục tiêu của mình. Chủ động phải làm với việc ra ngoài để tìm kiếm cơ hội, vì người chủ động hiểu rằng những cơ hội này sẽ khó đến một mình. Do đó, người chủ động tạo ra số phận của mình dựa trên việc đáp ứng những tham vọng và thách thức của anh ta.

2. Bắt đầu với một kết thúc trong tâm trí

Phong tục này liên quan mật thiết đến sự phát triển cá nhân và động lực của các cá nhân. Nó đề cập đến sự lãnh đạo và hành động cá nhân, bởi vì một tầm nhìn phù hợp về tương lai có thể có những hậu quả tích cực đối với sức khỏe cảm xúc của một cá nhân. Điều quan trọng là phải hiểu rằng kết thúc trong tâm trí phải thực tế. Bất kỳ mục tiêu nào chúng tôi đánh dấu phải tuân theo quy tắc SMART (chúng phải cụ thể, có thể đo lường được, có thể đạt được, thực tế và phải đạt được trong một khoảng thời gian nhất định), do đó Mục tiêu không thực tế ảnh hưởng tiêu cực đến hạnh phúc cá nhân .


3. Đầu tiên thiết lập đầu tiên

Điểm này đề cập đến việc quản lý các tài nguyên và áp dụng hợp lý các tài nguyên này và cho phép các cá nhân phân biệt giữa quan trọng và cấp bách . Bạn có thể có nhiều mục tiêu, nhưng các ưu tiên phải luôn được thiết lập. Do đó, có một kế hoạch hành động được xác định rõ ràng và ưu tiên từng mục tiêu hoặc mục tiêu, sẽ rất quan trọng để không thực hiện hàng ngàn việc cùng một lúc và không hoàn thành bất kỳ mục tiêu nào.

4. Nghĩ đến thắng / thắng (cùng có lợi)

Phong tục này đề cập đến cùng có lợi và nó có lợi cho sự cân bằng trong các mối quan hệ giữa các cá nhân, vì nó thúc đẩy lợi ích chung và công bằng. Hợp tác và làm việc nhóm có thể mang lại nhiều lợi ích: tăng năng suất , giảm căng thẳng, sáng tạo và học tập nhiều hơn, vv


Thói quen này dựa trên nghiên cứu về mô hình tương tác của con người, đó là 6:

  • thắng / thắng;
  • thắng / thua
  • Tôi thua / thắng
  • Tôi thua / thua
  • Tôi thắng
  • thắng / thắng hoặc không thỏa thuận

Mô hình đầu tiên là quan trọng để có hiệu quả và ngược lại với mất-mất, điều này phổ biến ở nhiều người vì chúng ta lớn lên trong một xã hội coi trọng sự cạnh tranh.

5. Cố gắng hiểu và sau đó được hiểu

Thói quen này cũng đề cập đến hợp tác và giao tiếp hiệu quả , và được dựa trên những lợi ích của trí tuệ cảm xúc. Ngoài ra, điều quan trọng là một môi trường xã hội chính xác và sự tôn trọng và cùng tồn tại lẫn nhau. Những người có hiệu quả đã phát triển khả năng thấu cảm và lắng nghe tích cực, sẽ được hiểu sau này. Bằng cách này, họ xây dựng các mối quan hệ giữa các cá nhân thành công và mang tính xây dựng.

6. Hợp tác

Nguyên tắc này cũng đề cập đến làm việc nhóm và hợp tác. các sức mạnh tổng hợp đề cập đến làm việc như một nhóm (thêm tài năng) kết quả tập thể lớn hơn tổng của các thành viên . Điều đó có nghĩa là, làm việc theo nhóm cho phép tài năng của mỗi cá nhân bổ sung cho nhau để tạo ra một sản phẩm cuối cùng không thể đạt được riêng lẻ.

7. Làm sắc nét cưa

Làm sắc nét cưa đề cập đến cải tiến liên tục và phát triển cá nhân trong mọi lĩnh vực tính cách và nó phải làm với phúc lợi . Đối với tác giả của cuốn sách, việc mài cưa được dựa trên phép ẩn dụ của một người tiều phu. Người tiều phu có thể sử dụng cưa trong một thời gian, nhưng sau đó anh ta cần dừng lại và mài nó để tiếp tục với công việc của mình. Những người hiệu quả sử dụng nghỉ ngơi (mài lưỡi cưa) một cách hiệu quả, kể từ khi đi nghỉ mát, đọc sách hoặc đào tạo, thiền, tập thể dục, vv, giúp tiếp tục cung cấp dịch vụ tốt. Mọi người khi họ không thể dừng lại trên đường trong cuộc sống của họ và sạc lại pin, phải chịu hậu quả tiêu cực trong tính cách của họ: thể chất, tinh thần và cảm xúc xã hội.


7 Thói Quen Để Thành Đạt - Stephen R.Covey | Sách Tóm Tắt - Bí Quyết Thành Công (Tháng 2024).


Bài ViếT Liên Quan