12 loại thẩm quyền (trong gia đình và ngoài xã hội)
Luật pháp, chuẩn mực xã hội, nghĩa vụ và quyền, truyền thống , sự tiếp nối của dòng lệnh trong một công ty ... Trong cuộc sống hàng ngày của chúng ta, chúng ta thường làm theo chỉ dẫn của những người hoặc tổ chức khác, trong khi những người khác theo dõi chúng ta. Đó là một quá trình thông qua đó một tác nhân ảnh hưởng đến hành vi của người khác, sửa đổi, ức chế hoặc kích động một hành vi nhất định.
Lý do tại sao mọi người tuân theo những chỉ dẫn này là mối quan hệ quyền lực và ảnh hưởng được thiết lập giữa các tác nhân khác nhau, thực thi quyền lực của một số người khác để duy trì trật tự xã hội nhất định ít nhiều ổn định. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ quan sát 12 Các loại thẩm quyền xảy ra cả trong gia đình và trong xã hội nói chung .
- Bài viết liên quan: "Cuộc đấu tranh quyền lực trong mối quan hệ vợ chồng"
Khái niệm về thẩm quyền
Nói một cách chung chung và không tham gia đầy đủ vào bất kỳ loại thẩm quyền nào khác mà chúng ta có thể tìm thấy, chúng ta có thể định nghĩa khái niệm thẩm quyền là loại mối quan hệ quyền lực và ảnh hưởng được thiết lập giữa hai hoặc nhiều người thông qua đó đại lý có quyền sửa đổi cách hành động hoặc suy nghĩ của người khác hoặc chúng sinh , người thực hiện nó có thể đưa ra các quyết định được tuân theo ở mức độ lớn hơn hoặc thấp hơn và với mức độ chấp nhận lớn hơn hoặc thấp hơn bởi những người khác.
Quyền lực là quyền lực được nắm giữ bởi người khác , bất kể nó có xứng đáng hay không. Nó có thể đến từ việc tôn trọng khả năng hoặc đức tính của người hoặc tổ chức, từ mong muốn nhận được một phần thưởng hoặc sự củng cố nào đó từ người đó hoặc từ nỗi sợ rằng một hình phạt sẽ được áp dụng trong trường hợp từ chối tuân theo.
Tùy thuộc vào nơi nó đến từ hoặc theo nghĩa hay khía cạnh nào nó được áp dụng, chúng ta có thể tìm thấy các loại thẩm quyền khác nhau mà chúng ta có thể thấy dưới đây.
- Có thể bạn quan tâm: "75 cụm từ và phản ánh của Michel Foucault"
Các loại thẩm quyền theo nguồn gốc của họ
Ở nơi đầu tiên, chúng ta có thể tổ chức các loại thẩm quyền thành hai loại tùy theo việc nó xuất hiện bởi sự áp đặt xã hội hay bởi sự thuyết phục trong khả năng của cá nhân nắm giữ nó.
1. Thẩm quyền chính thức
Một trong những loại thẩm quyền cơ bản. Đây là loại thẩm quyền được thực thi do các khía cạnh không xuất phát từ sự tôn trọng khả năng của người khác, mà từ vị trí của họ và khả năng quản lý các phần thưởng và hình phạt. Chính quyền được xem xét bị áp đặt và phân công bởi người khác , không có những người theo dõi về nguyên tắc ảnh hưởng đến nó (mặc dù sự phân công của cơ quan đó có thể đã được bắt nguồn từ sự tôn trọng trước đó).
Cụ thể, đó là loại thẩm quyền xuất phát từ việc được trao một số loại ưu thế về vị trí so với một cá nhân so với những người khác, cho phép họ có quyền quyết định đối với họ. Nó phụ thuộc vào vị trí hoặc hiện trạng. Nó có thể được chia thành tuyến tính (dựa trên hệ thống phân cấp) hoặc chức năng (chỉ tập trung vào một phạm vi hoặc nhiệm vụ cụ thể).
2. Thẩm quyền đạo đức
Nó được hiểu thẩm quyền đạo đức rằng được trao dựa trên sự tôn trọng những phẩm chất được thể hiện bởi người lãnh đạo , hoặc vì kinh nghiệm của họ hoặc vì đặc điểm đạo đức của họ. Nó không dựa trên sự lôi cuốn, mà dựa trên sự tôn trọng những gì người đó đại diện. Giống như cơ quan lôi cuốn (mà chúng ta sẽ thấy sau này), nó phát sinh từ sự công nhận chứ không phải từ sự áp đặt. Nó có thể được chia thành kỹ thuật (dựa trên kiến thức và kinh nghiệm) và cá nhân (dựa trên đạo đức).
Theo Weber
Vấn đề thẩm quyền đã được nghiên cứu từ xã hội học bởi các tác giả khác nhau. Một trong số đó là Max Weber , trong đó đề xuất ba loại thẩm quyền khác.
3. Cơ quan truyền thống
Đó là về loại thẩm quyền trao quyền lực Thông qua truyền thống và phong tục , đã dạy cho cấp dưới trở thành. Mệnh lệnh của cấp trên được chính cấp dưới biện minh. Quyền lực là kế thừa, phi lý và có thể được ủy thác.
4. Cơ quan uy tín
Đó là một trong những loại thẩm quyền được sở hữu với sự thỏa thuận của cấp dưới. Dựa trên khả năng lôi cuốn của người phụ trách, sinh ra từ sự tôn trọng và ngưỡng mộ những đặc điểm của người lãnh đạo . Họ được chấp nhận là hợp lý do sự tôn trọng đã nói đối với các khoa hoặc cách trở thành chủ đề được đề cập.
5. Thẩm quyền hợp lý
Còn được gọi là quan liêu hoặc pháp lý , mọi người tuân theo loại thẩm quyền này vì các quyết định của họ được nắm bắt theo các quy tắc xã hội, chấp nhận bản thân là hợp pháp.
Quan hệ quyền lực được thực hiện trong gia đình
Chính quyền được thực thi trong nhiều lĩnh vực, cả về mặt xã hội, như một công việc và gia đình. Trong khu vực cuối cùng này, bốn loại thẩm quyền đã được làm nổi bật. Trong khi tập trung vào gia đình, đó là về các yếu tố chúng có thể được ngoại suy cho các tình huống và tổ chức khác .
6. Cơ quan có thẩm quyền hoặc cưỡng chế
Nó là một loại thẩm quyền không linh hoạt, có xu hướng tiếp tục thông qua sự thống trị và thực thi vũ lực . Những người theo dõi chấp nhận nó do sợ bị trừng phạt hoặc rút phần thưởng.
7. Cơ quan dân chủ
Đây là một trong những loại thẩm quyền có giá trị nhất. Trong đó, có những giới hạn đối với hành vi rõ ràng và được xác định, mặc dù nó có giá trị và có tính đến ý kiến của từng thành viên . Điều này khiến việc tạo ra và thực hiện các ý tưởng sáng tạo thường xuyên hơn. Mặc dù các hành vi có thể bị xử phạt, những biện pháp trừng phạt này thường được hiểu trong khuôn khổ được thiết lập trước đó giữa tất cả. Nó được tìm thấy chủ yếu trong thế giới gia đình hoặc trong các công ty hợp tác.
8. Cơ quan không nhất quán
Đó là một loại thẩm quyền được thực thi một cách không nhất quán, thay đổi các quy tắc và mệnh lệnh và không tuân theo cùng kết quả theo thời gian hoặc hoàn cảnh. Các giới hạn không rõ ràng . Nó cho rằng mức độ nhầm lẫn cao ở những người theo dõi nó, và về lâu dài nó có thể gây ra phản ứng và bất tuân.
9. Cơ quan cho phép hoặc laissez-faire
Mặc dù phải xem xét một loại thẩm quyền, nhưng vấn đề chính với loại quan hệ quyền lực này là không có giới hạn hoặc quy định nào, hoặc nó yếu. Cấp dưới có thể làm những gì anh ta hài lòng , không có một bài tập quyền lực thích hợp.
Các loại khác
Ngoài các phân loại trước đó, chúng ta có thể tìm thấy các loại thẩm quyền khác, một số trong đó được coi là các kiểu con của phân loại trước đó.
10. Cơ quan hoạt động
Loại thẩm quyền này nó là cá nhân, mặc dù nó thường được người khác cấp . Trong dịp này, quyền lực không được thực thi đối với chính người dân, nhưng chính quyền liên quan đến một chủ đề hoặc hành động nhất định. Đó là một trong những quyền cho phép hành động theo một cách nhất định hoặc đưa ra quyết định liên quan đến các khía cạnh nhất định.
11. Cơ quan hành chính
Đây là một trong những loại thẩm quyền cơ bản, trong đó những người tuân theo vì thuộc về một nhóm cụ thể là về nguyên tắc cam kết chấp nhận các đơn đặt hàng như vậy. Mặc dù nó giống với lý trí, nhưng trong trường hợp này, người ta không đặt câu hỏi liệu những gì chính quyền quy định tuân theo các giới luật pháp cơ bản.
12. Cơ quan không chính thức
Đó là một loại thẩm quyền mà nó không được sinh ra từ vị trí xã hội, mà từ khuynh hướng tổ chức và chấp nhận các đơn đặt hàng khác. Chính quyền có thể chuyển từ chủ đề này sang chủ đề khác một cách dễ dàng, không có sự công nhận chính thức về nó. Nó được sinh ra từ sự chấp nhận lẫn nhau, giống như một cơ quan có thẩm quyền, cá nhân và đạo đức.
