10 loại giá trị: nguyên tắc chi phối cuộc sống của chúng ta

Có Thể 5, 2024

Con người không hành động theo một cách hoàn toàn không thể đoán trước; đằng sau hành vi của chúng tôi có một loạt các mục tiêu, mục tiêu, hầu hết được chia sẻ và có thể diễn tả bằng lời.

Nhưng những gì khiến chúng ta hành động không chỉ đơn giản là một nhu cầu cụ thể liên quan đến trạng thái sinh lý của chúng ta, chẳng hạn như đói hoặc lạnh. Là động vật hợp lý, chúng ta có thể tạo ra các hình thức động lực mới thông qua tư duy trừu tượng. Chính xác về điều này, chúng tôi sẽ nói trong bài viết này: về các loại giá trị , những lý tưởng mà chúng tôi bảo vệ hàng ngày.

Bài viết liên quan: "6 sự khác biệt giữa đạo đức và đạo đức"

Giá trị là gì?

Giá trị là những khái niệm hướng dẫn cách cư xử của chúng ta . Mỗi người có một thang giá trị thể hiện mức độ ưu tiên của cuộc sống so với những người khác và được bảo vệ với sự kịch liệt hơn.

Do đó, một người có lòng tự trọng cao giá trị của hòa bình sẽ có cách nhìn nhận mọi thứ rất khác với một người khác, trên hòa bình, coi trọng sự sống còn hoặc người khác bảo vệ sự tôn trọng truyền thống ngay từ đầu. , ví dụ.

Các loại giá trị

Bạn có thể tìm thấy dưới đây một phân loại với các loại giá trị chính . Hãy nhớ rằng một số trong các loại này chồng chéo lên nhau một phần và cùng một giá trị có thể thuộc về nhiều hơn một trong số chúng.

1. Giá trị cá nhân

Loại giá trị này được xác định bằng cách áp dụng hàng ngày thông qua các hành động đơn giản nhất và đặc biệt là thông qua các thói quen. Do đó, giá trị cá nhân chúng được đặc trưng bằng cách áp dụng vào thực tế tất cả các lĩnh vực và bối cảnh của cuộc sống , chúng không bị giới hạn ở một nơi hoặc loại hoạt động.

Ví dụ, tôn trọng con trai hay con gái thường là một giá trị cá nhân, vì nó có giá trị trong mọi bối cảnh, nhưng sự đổi mới thường là không, vì trong một số điều kiện nhất định, nó có thể bị loại bỏ mà không có xung đột nội bộ đặc biệt.

Bạn có thể quan tâm: "Lý thuyết về sự phát triển đạo đức của Lawrence Kohlberg"

2. Giá trị lao động

Giá trị lao động là liên quan đến cách hành động của chúng tôi trong bối cảnh chuyên nghiệp l, đó là, trong lĩnh vực công việc. Ví dụ, người ta hiểu rằng nếu giá trị lao động của một người không phù hợp với giá trị của công ty, một xung đột ngầm được tạo ra sẽ tạo ra sự khó chịu ở người lao động và các vấn đề trong việc điều hành công ty.

Một số ví dụ về giá trị công việc là sự kiên trì, đổi mới, nỗ lực, thích ứng với thay đổi, v.v.

3. Giá trị công ty

Điều đặc trưng cho giá trị công ty là họ giả vờ cả phong cách sản xuất và thành phần tiếp thị của một tổ chức. Họ không gắn bó với một thể nhân, nhưng với một pháp nhân, và do đó không phát sinh tự nhiên từ một người thực sự, mà là một công trình xã hội có ảnh hưởng đến cách bạn làm việc trong công ty (không chỉ trong văn phòng, mà còn trong Hoạt động quan hệ công chúng).

Bài viết liên quan: "Thập giá của nhà tâm lý học: yêu cầu đạo đức và nghề nghiệp của nghề nghiệp của chúng tôi"

4. Giá trị tôn giáo

Giá trị tôn giáo được liên kết với một hệ thống niềm tin dựa trên đức tin của một tôn giáo nào đó. Theo định nghĩa, các tôn giáo bao gồm một hệ thống các biểu tượng, giáo điều tôn giáo và một số nghi lễ nhất định được chia sẻ bởi nhiều người, vì vậy nhiều giá trị tôn giáo cũng liên quan đến yếu tố xã hội này, qua đó một số tín đồ ảnh hưởng đến quyết định và định giá của người khác, nhiều lần trừng phạt ai nghĩ khác ở một khía cạnh mâu thuẫn.

5. Giá trị gia đình

Loại giá trị này có liên quan đến kinh nghiệm thuộc về một gia đình. Với thiết lập trái phiếu tình cảm mạnh mẽ đặc trưng cho gia đình, cũng có những giá trị được sử dụng để mang lại trật tự theo cách mà chúng ta không liên quan đến các thành viên khác trong gia đình.

Ví dụ, sự tôn trọng người già có thể rất hiện diện trong một gia đình, trong khi ở một gia đình khác, giá trị "bảo vệ người yếu" có thể cao hơn, điều đó có nghĩa là ông bà hoặc bà ngoại được đối xử với chủ nghĩa gia trưởng lớn hơn.

6. Giá trị xã hội

Giá trị xã hội họ không bị giới hạn trong một vòng tròn xã hội cụ thể Khi nó xảy ra với các thành viên gia đình, họ có thể được mở rộng ra toàn bộ dân số. Tôn trọng phần còn lại của những người khác, điều này có nghĩa là cố gắng tạo ra tiếng ồn nhỏ vào ban đêm, là một giá trị xã hội, và điều tương tự cũng áp dụng để tôn trọng quyền riêng tư.

7. Giá trị chính trị

Giá trị chính trị phải làm với mô hình chính trị lý tưởng cho một người, người nó phải làm với quản lý tài nguyên công cộng . Chẳng hạn, tự do cá nhân thường là một trong những giá trị được bảo vệ nhiều nhất bởi xu hướng chính trị tự do, trong khi quyền tiếp cận phổ biến đối với hàng hóa cơ bản có xu hướng được minh oan hơn bởi bên trái.

8. Giá trị thẩm mỹ

Tập hợp các giá trị này nó phải làm với các hình thức nhận thức cảm tính và cách mà những điều này gây ra sự đánh giá thẩm mỹ nhất định. Vì lý do này, chúng đặc biệt quan trọng trong nghệ thuật, nhưng chúng không giới hạn trong lĩnh vực này, vì chúng cũng có liên quan đến nghề thủ công và thiết kế nói chung, cho dù là nghệ thuật hay không.

Đơn giản, hài hòa hoặc một hương vị cho lạ là những giá trị thẩm mỹ.

9. Giá trị đạo đức

Những giá trị liên quan đến đạo đức là tính thẩm mỹ, những nguyên tắc phục vụ để phân biệt một cách tương đối rõ ràng giữa thiện và ác và theo một nghĩa nào đó, chúng là một tiên nghiệm: chúng không liên quan nhiều đến bối cảnh nhất định hoặc với tiện ích của chiến lược này hơn chiến lược khác, nhưng chúng có giá trị cho chính chúng.

Tôn trọng và hòa bình là giá trị đạo đức.

10. Giá trị vật chất

Giá trị vật chất chỉ định những khía cạnh vật chất của cuộc sống có giá trị hơn những người khác. Ví dụ, có những người sống với rất ít tự nguyện, trong khi những người khác, mặc dù thuộc tầng lớp trung lưu, cảm thấy rất thất vọng vì không đủ khả năng chi trả cho nhiều thứ xa xỉ lớn.