Định kiến, định kiến và phân biệt đối xử: tại sao chúng ta nên tránh định kiến?
Ngày nay, người ta thường nghe thấy những từ rập khuôn, định kiến và phân biệt đối xử trong nhiều bối cảnh xã hội và nghề nghiệp. Việc lạm dụng ba khái niệm này có thể dẫn đến sai sót và hiểu sai về ý nghĩa thực sự của chúng.
Chúng ta phải nhận thức được rằng chúng là những từ đề cập đến thực tế xã hội quan trọng và tác động của chúng là nguyên nhân gây đau đớn cho hàng ngàn người trên hành tinh.
Vì lý do này, cần phải biết bản chất của những thực tế này từ định nghĩa được cung cấp bởi Tâm lý học.
Định kiến
Định nghĩa và siêu việt
Các khuôn mẫu là những niềm tin hoặc ý tưởng được tổ chức về các đặc điểm liên quan đến các nhóm xã hội khác nhau : khía cạnh thể chất, sở thích, nghề nghiệp, dân tộc, v.v. Đây là những hình ảnh đơn giản về cách các nhóm được xem và những gì họ làm. Các thể loại được cấu thành bởi các giải thích, ý tưởng và ý kiến về các yếu tố.
Từ Tâm lý học, những nhận thức và giải thích của các nhóm xã hội là những khuôn mẫu. Tất cả chúng ta đều có định kiến bởi vì tâm trí của chúng ta sắp xếp các khái niệm thành các loại và chúng không phải lúc nào cũng tiêu cực, chúng phải được hiểu là hai mặt của cùng một đồng tiền.
Những nguy hiểm của việc khái quát hóa
Nói tóm lại, các khuôn mẫu là những khái quát rộng rãi về các thành viên của một nhóm xã hội kích thích xu hướng làm nổi bật những điểm tương đồng trong nhóm, đặc biệt là khi phân loại có giá trị hoặc tầm quan trọng đối với người tạo ra nó và sự khác biệt với các nhóm khác.
Nếu chúng ta biết một phụ nữ da đen và nước ngoài, chúng ta sẽ phân loại cô ấy trong các nhóm phụ nữ, người nước ngoài và người da đen, do phân loại họ trong các loại này, các khuôn mẫu phát sinh đối với họ từ ba nhóm và nếu họ âm tính, một loạt được tạo ra. niềm tin và ý tưởng về chúng chắc chắn không tương ứng với thực tế.
Sự hình thành các khuôn mẫu có xu hướng có nguồn gốc xã hội thông qua học tập quan sát. Đây là lý do tại sao sự tự nhiên và tự phát mà các khuôn mẫu được học trong hành vi xã hội của chúng ta là thường xuyên. Trong trường hợp này, eNó phải được chỉ ra rằng chúng ta phải có thể đưa ra sự phản ánh đối với các heuristic giả sử khái quát hóa quá mức, đặc biệt là trong trường hợp, ít nhiều trong vô thức, chúng ta có những định kiến tiêu cực đối với một nhóm người. Mở rộng trọng tâm và trừu tượng hóa từ bối cảnh văn hóa được áp đặt bởi một số ý tưởng được thiết lập sẵn có thể là chìa khóa khi nhìn vào thực tế một cách tự nhiên và không rập khuôn.
Định kiến
Định nghĩa
Định kiến là những cảm xúc và cảm xúc tích cực hay tiêu cực mà bạn có về một nhóm xã hội và các thành viên của nó . Đánh giá ảnh hưởng phụ thuộc vào niềm tin về nhóm. Nó là thành phần tình cảm gắn liền với các phạm trù, định giá. Chúng liên quan trực tiếp đến các bản mẫu, nghĩa là, nếu một bản mẫu là tiêu cực, những định kiến tiêu cực có thể được tạo ra và nếu bản mẫu là tích cực, một định kiến tích cực có thể được tạo ra.
Đánh giá một tiên nghiệm
Sự khác biệt cơ bản là định kiến là một loại đánh giá cảm xúc, trong khi định kiến là niềm tin trước đó về bản chất nhận thức . Nói chung, những ý tưởng và niềm tin trước đây dẫn đến những đánh giá đã "thiên vị" theo hướng tích cực hoặc tiêu cực. Những người xác định với Atlético de Madrid đánh giá cao những người là thành viên tích cực hơn, trong khi các đối tác của Real Madrid sẽ được đánh giá theo cách tiêu cực. Định kiến và khuôn mẫu thường xuất hiện cùng một lúc mà không bắt nguồn từ các giai đoạn khác biệt.
Phân biệt đối xử
Định nghĩa và ví dụ
Cuối cùng, phân biệt đối xử khác với những người trước đó ở chỗ đây là hành vi đúng đắn. Nó được định nghĩa là hành vi khác biệt và có thể quan sát được đối với một nhóm xã hội hoặc các thành viên của nhóm . Trong trường hợp ví dụ về người phụ nữ da đen mà chúng ta thấy trong các khuôn mẫu, những người bao quanh người phụ nữ này ngoài khuôn mẫu, có thể phát triển thành kiến và điều này có thể dẫn đến sự phân biệt đối xử, đó là một hành vi tiêu cực khác biệt sẽ được trình bày hoặc có thể tích cực cho một số người khác đối với người của mình.
Phân tích định kiến, định kiến và phân biệt đối xử từ Tâm lý học nhận thức
Để xác định định kiến, định kiến và phân biệt đối xử, chúng ta phải nghiên cứu một người thuộc một nhóm xã hội nhất định, và do là thành viên của nhóm này, bị phân biệt đối xử bởi một người khác đến từ một nhóm khác. Để phân tích chúng, trước tiên cần quan sát hành vi phân biệt đối xử và từ đó, suy ra cả định kiến và định kiến, vì theo cách này, dựa trên quan sát và khách quan mà chúng ta suy ra cảm xúc, đó là định kiến và nhận thức, đó là các khuôn mẫu.
Như chúng ta có thể thấy, Những khái niệm này có liên quan nhưng chúng khác nhau và cần phải biết rõ sự khác biệt giữa chúng . Tùy thuộc vào hoàn cảnh họ có thể thể hiện mối quan hệ hay không, nghĩa là ai đó có thể phát triển định kiến và định kiến nhưng không phân biệt đối xử, hoặc chỉ phát triển định kiến chứ không phải định kiến hay phân biệt đối xử. Nói chung, các khuôn mẫu làm phát sinh những định kiến có thể dẫn đến sự phân biệt đối xử.
Di chuyển tiếp xúc với cuộc sống hàng ngày
Với những định nghĩa trong tâm trí chúng ta có thể biết nếu sự phân biệt đối xử xảy ra đúng cách trong môi trường gần nhất của chúng ta và điều quan trọng hơn, để nhận thức nếu có những chỉ dẫn dưới dạng khuôn mẫu, định kiến hoặc cả hai có thể dẫn đến hành vi phân biệt đối xử.
Trong tay của chúng tôi là xác định những tình huống này và hành động để ngăn chặn chúng hoặc, trong trường hợp cuối cùng, khắc phục chúng.
Tôi khuyên bạn nên đọc: "10 lý do để ngừng phán xét người khác"
