Làm thế nào để tạo một sơ yếu lý lịch thành công, trong 8 bước
Sơ yếu lý lịch là một công cụ cực kỳ quan trọng khi chúng tôi muốn tìm việc, nó là một bài thuyết trình trước công ty muốn thuê chúng tôi, vì vậy điều quan trọng là nó được thực hiện tốt.
Làm một CV thành công không nhất thiết phải là một trong nhiều trang Không quá nhiều văn bản; Tốt hơn là nên biết cách quản lý thông tin và tổng hợp. Nó phải được đặc trưng bằng cách hiển thị các dữ liệu cần thiết, theo cách có cấu trúc và có thể nhìn thấy để nhà tuyển dụng có thể quyết định rằng chúng tôi là ứng viên phù hợp cho công việc mà chúng tôi mong muốn.
Điều quan trọng cần lưu ý là các nhà tuyển dụng quyết định nếu một ứng viên tiếp tục trong quá trình lựa chọn chỉ trong 6 giây quan sát sơ yếu lý lịch. Ít nhất đây là những gì một nghiên cứu được công bố tại các bang "TheLadder".
- Bài viết liên quan: "Tôi không có việc làm: 7 lời khuyên của chuyên gia để tìm thấy nó"
Làm thế nào để thực hiện một sơ yếu lý lịch thành công
Vì CV là một phần quan trọng khi nói đến việc đảm bảo thành công của chúng tôi trong quá trình lựa chọn nhân sự Trong bài viết này, chúng tôi đã quyết định trình bày một số chìa khóa làm cho sơ yếu lý lịch thành công.
Trong các dòng sau, bạn có thể tìm thấy một danh sách những điểm cần thiết để làm một CV tốt .
1. Chọn loại chương trình giảng dạy
Mặc dù nhiều người tin rằng CV cổ điển hoặc quốc tế là phù hợp nhất, nhưng điều đó không phải lúc nào cũng đúng. Có nhiều loại sơ yếu lý lịch khác nhau và tất cả đều trình bày một số ưu và nhược điểm, vì vậy, khi quyết định CV mà chúng tôi sẽ sử dụng, cần phải biết mục tiêu, kinh nghiệm của chúng tôi hoặc những gì chúng tôi muốn nêu bật là gì.
Ví dụ, CV theo thời gian là lý tưởng nếu bạn luôn làm việc, nhưng nếu có điểm dừng giữa công việc và công việc và bạn muốn làm nổi bật các khu vực nhất định thay vì thời gian đã dành cho một công ty, bạn có thể sử dụng một chương trình giảng dạy chức năng.
- Bài viết liên quan: "Các loại Sơ yếu lý lịch: 4 mô hình CV (ưu điểm và nhược điểm)"
2. Biết công ty và vị trí mà bạn khao khát
Có nhiều cá nhân sử dụng cùng một chương trình giảng dạy cho các công việc khác nhau, đó là một sai lầm. Nếu nhà tuyển dụng có ít thời gian để xem CV Điều quan trọng là thông tin rõ ràng và điểm mạnh nổi bật. Theo nghĩa này, cần phải biết rõ vị trí mà một người khao khát và tổ chức mà một người sẽ làm việc.
Ví dụ: CV của nhà thiết kế đồ họa có thể khác với giám đốc nhân sự. Cái thứ nhất có thể sáng tạo hơn và cái thứ hai cổ điển hơn.
Thông tin cá nhân: Tên và họ, ID, địa điểm và ngày sinh, địa chỉ cá nhân, số điện thoại liên lạc, địa chỉ email ...
3. Thực hiện theo một cấu trúc rõ ràng
Cấu trúc của CV phải được thiết kế theo cách giúp công việc của nhà tuyển dụng dễ dàng hơn và điều đó, đồng thời, hấp dẫn mắt. Một số điểm quan trọng cần bao gồm có thể là:
- Thông tin cá nhân : Cần bao gồm tên đầy đủ, địa điểm và ngày sinh, địa chỉ, số điện thoại, email, v.v.
- Đào tạo học thuật : Các nghiên cứu được thực hiện và các khóa học quan tâm nhất. Mặc dù điểm cuối cùng này có thể được bao gồm trong các khóa học bổ sung.
- Kinh nghiệm chuyên môn : Những công việc bạn đã làm. Nếu bạn có nhiều kinh nghiệm hoặc công việc không liên quan cho vị trí này, chỉ đặt những công việc mà bạn nghĩ có thể có những kỹ năng mà nhà tuyển dụng sẽ tìm kiếm ở bạn.
- Ngôn ngữ : Nếu bạn có tiêu đề chính thức, bạn phải bao gồm chúng.
- CNTT : Đặc biệt quan trọng nếu nó liên quan đến công việc bạn mong muốn.
- Thông tin quan tâm khác : Thời gian có sẵn, bằng lái xe, vv
4. Sử dụng khoảng trống để thu hút sự chú ý
Ngoài các thông tin đã nói ở trên, cũng cần phải để trống các khoảng trống cho thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng trong những điều quan trọng trong hồ sơ của bạn. Đặt những điều dễ dàng cho người phỏng vấn cũng có lợi cho bạn.
5. Chỉ bao gồm các thông tin liên quan
Điểm này đã được đề cập, nhưng cần phải làm nổi bật nó. Nó có thể xảy ra rằng một người muốn đặt tất cả kinh nghiệm chuyên môn của họ nếu họ đã có nhiều công việc. Nhưng nhà tuyển dụng chỉ bạn muốn biết về những thông tin liên quan . Ví dụ: nếu sở thích của bạn không liên quan đến công việc bạn muốn làm, hãy tránh đặt sở thích đó.
6. Sử dụng các gạch đầu dòng để làm nổi bật các khía cạnh quan trọng
Không cần thiết phải viết toàn bộ câu, tốt hơn là tóm tắt thông tin. Để làm điều này, bạn có thể sử dụng đạn. Ví dụ: khi bạn chỉ định các chức năng hoặc thành tích chuyên nghiệp của mình .
7. Không cần thiết phải bao gồm tài liệu tham khảo
Nó có thể hấp dẫn để bao gồm các tài liệu tham khảo trong sơ yếu lý lịch của bạn, nhưng bạn không cần.Nếu bạn vượt qua giai đoạn này và người phỏng vấn muốn biết nhiều hơn về bạn thông qua những ông chủ cũ của bạn, anh ta sẽ cho bạn biết. Nếu họ không hỏi bạn về thông tin đó, bạn không cần các phương tiện. Điều này sẽ cho phép bạn thông báo cho họ trong trường hợp họ muốn tham khảo từ bạn .
8. Tránh bao gồm sở thích
Nó có thể trông tốt trên giấy, nhưng không phải lúc nào cũng cần bao gồm sở thích. Nếu bạn chọn làm việc trong một cửa hàng thể thao và chơi bóng đá trong đội bóng thị trấn của bạn, bạn có thể bao gồm nó. Nhưng Không bao gồm trong thông tin CV không đóng góp gì cho ứng cử viên của bạn .
Nếu bạn thành công với CV của mình ... Làm thế nào để đối phó với cuộc phỏng vấn?
Hôm nay Phỏng vấn theo năng lực thường được sử dụng , trong đó cung cấp một loạt các lợi ích cho các nhà tuyển dụng và tổ chức. Do đó, nếu bạn thích CV của bạn, họ sẽ muốn gặp bạn trực tiếp. Bạn có thể đọc bài viết "Cách đối mặt với một cuộc phỏng vấn bằng năng lực: 4 chìa khóa để có được công việc", để thành công trong cuộc phỏng vấn xin việc của bạn.
