Những người cơ hội trong công việc và cuộc sống như thế nào?
Người có cơ hội là một hằng số trong mọi lĩnh vực của cuộc sống : công việc, các mối quan hệ tình cảm, lĩnh vực chính trị ... Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là chúng ta không thể xác định chúng (hoặc khám phá một trong chính chúng ta) để cố gắng làm cho ảnh hưởng của chúng không trở nên có hại.
Tất nhiên, vì điều đó, trước tiên chúng ta phải biết đặc điểm của những người cơ hội, cách họ hành động. Điều gì đến tiếp theo là đặc điểm chính của nó.
Đặc điểm tiêu biểu của người cơ hội
Đây không phải là những đặc điểm là một phần của tính cách bất biến của những người trình bày chúng: mỗi người có thể thay đổi.
Tuy nhiên, họ tiết lộ rằng họ đã học cách thích nghi với các tình huống để có được lợi ích cá nhân bằng chi phí của người khác và của các cam kết hoặc liên kết được thiết lập trong quá khứ. Những người có cơ hội không phải trình bày tất cả các đặc điểm này cùng một lúc, nhưng nói chung, họ phục vụ để có một "nguyên mẫu" của lớp cá nhân này.
1. Họ có thể trình bày những đặc điểm tâm lý
Một phần của những người cơ hội có thể trình bày các đặc điểm tâm thần. Lý do cho điều này là vì những người thể hiện đặc điểm này không trải nghiệm sự đồng cảm và có khả năng đưa ra một khía cạnh quyến rũ và lôi cuốn cho phép họ điều khiển người khác thực hiện hành động mà họ tin là họ tự làm.
Những người có đặc điểm tâm lý là lạnh lùng và tính toán , mặc dù họ hiếm khi để người khác nhìn thấy, và họ tàn nhẫn, mặc dù không nhất thiết phải thông qua bạo lực trực tiếp.
Chìa khóa cho khả năng thao túng người khác của anh ta là sự thiếu vắng cảm giác tội lỗi và sự đồng cảm và khả năng quyến rũ của anh ta. Trong thế giới của các công ty, ngoài ra, có xu hướng chiếm các vị trí có trách nhiệm cao: tỷ lệ của họ ở các vị trí cao trong sơ đồ tổ chức có thể là 1 trên 5 cá nhân.
2. Họ bao quanh mình với những người có ảnh hưởng
Ai có cơ hội biết rằng những người có nhiều quyền lực hơn là các nút của mối quan hệ, những người biết (hoặc có quyền truy cập) nhiều lĩnh vực kinh doanh có tiềm năng. Đó là lý do tại sao từ vị trí tình bạn (thật hay giả) bạn có thể thấy tổng quan về các cơ hội khác nhau được đưa ra để phát triển mạnh .
Một cái gì đó tương tự xảy ra ngoài cuộc sống công việc; Những người có cơ hội cố gắng duy trì liên lạc với những người có ảnh hưởng với một hình ảnh tốt để hưởng lợi từ những lợi thế của việc gần với điểm mà người khác sửa chữa sự chú ý của họ và nuôi dưỡng một hình ảnh công cộng tốt.
3. Tìm kiếm liên kết yếu nhất trong chuỗi
Đây là một đặc điểm được liên kết với cái trước. Người có cơ hội họ quan sát một mạng lưới các mối quan hệ mà họ muốn có được quyền lực và tập trung sự chú ý của họ cả trong các thành viên có ảnh hưởng nhất của nó và trong những cá nhân, mặc dù đang ở trong tình trạng quyền lực, có thể suy yếu và mất đi sự liên quan trong tương lai.
Điều này cho phép kẻ cơ hội sẵn sàng đảm nhận vai trò của người này rơi vào quên lãng.
4. Họ lợi dụng tống tiền tình cảm
Những người có cơ hội chơi rất nhiều để tiêm một số liều cảm giác tội lỗi vào những người có xu hướng nhanh chóng nhận lỗi rằng thực sự không tương ứng với họ. Theo cách này, đó có thể là trường hợp chủ doanh nghiệp làm cho nhân viên của mình tin rằng giữ họ trong công việc là một sự hy sinh, như thể họ ủng hộ họ bằng cách cho họ một công việc, hoặc một đối tác cũ giả vờ hoặc phóng đại Khó chịu vì nghỉ nên người kia nghĩ mình phải chịu trách nhiệm cho sự đau khổ này.
Điều thú vị nhất về loại quy trình này người cơ hội trở nên lôi kéo, tống tiền người khác chúng là những cách mà chúng làm cho phần còn lại nội tâm hóa một bài diễn văn dựa trên cảm giác tội lỗi chỉ đơn giản bằng cách làm cho mọi thứ được hiểu, mà không thực sự giải thích nó. Đây là một cách để làm cho những người khác đến để nắm lấy niềm tin mà phân tích lạnh lùng có vẻ vô lý.
5. Họ chơi với vai trò giới ủng hộ họ
Vai trò giới là một bằng chứng ngoại phạm tốt cho nhiều người cơ hội. Một người đàn ông có thể khiến vợ tin rằng anh ta có quyền ra quyết định đối với cô ta nếu anh ta ngụ ý rằng anh ta chịu trách nhiệm cho sự an toàn của cô ta, mạnh mẽ hơn cô ta, và đó là lý do tại sao những dấu hiệu anh ta đưa ra nơi nào không nên đi vào những thời điểm nhất định nên được theo dõi hoặc loại cơ sở nào không nên được nhập vào.
Một chế độ thao tác rất tốt khác là hành động như thể được chấp nhận rằng ai đó đi cùng chúng tôi đến cuộc hẹn đầu tiên sẽ trả tiền cho bữa tối của cả hai . Điều này đặt người khác vào tình thế tiến thoái lưỡng nan về việc có nên trở thành một người kỳ quái không tuân theo phong tục hay ai đó cho rằng giá trị của anh ta là một người không đủ để có mặt trong cuộc hẹn, dẫn đến việc anh ta đảm nhận một vị trí đệ trình trong một số lĩnh vực nhất định.
Tất nhiên, những người thao túng sẽ chỉ đóng vai trò của giới trong các bối cảnh mà họ ủng hộ họ chứ không phải ở những người khác. Bằng cách này, người đàn ông muốn vợ mình đảm nhận địa vị là người bất lực cần được bảo vệ sẽ không ngần ngại bỏ qua vai nam nếu anh ta muốn vợ làm việc nhiều nhất để duy trì mức thu nhập cho phép anh ta mua đồ nhà
