Động lực bên ngoài: định nghĩa, đặc điểm và hiệu ứng
Động lực là động lực thúc đẩy mọi người thực hiện bất kỳ loại hoạt động nào hoặc bắt đầu và duy trì tất cả các dự án được đề xuất . Động lực này hoạt động cả về chuyên môn hoặc học tập, chẳng hạn như bắt đầu một phe đối lập; như trong một môi trường cá nhân, ví dụ, bắt đầu chế độ ăn kiêng giảm cân.
Để đạt được những mục tiêu này, người đó dựa vào một loạt các động lực có thể là nội tại hoặc bên ngoài. Trong suốt bài viết này, chúng tôi sẽ giải thích động lực bên ngoài bao gồm những gì, cũng như sự khác biệt giữa nội tại và giai đoạn con người trải qua loại động lực này.
Bài viết liên quan: "Các loại động lực: 8 nguồn động lực"
Động lực bên ngoài là gì?
Động lực bên ngoài đề cập đến loại động lực trong đó các lý do dẫn đến một người thực hiện một công việc hoặc hoạt động cụ thể được đặt bên ngoài nó; hoặc những gì giống nhau, phải chịu các yếu tố dự phòng hoặc các yếu tố bên ngoài.
Trong loại động lực này, các khuyến khích hoặc tiếp viện, cả tích cực và tiêu cực, là bên ngoài và nằm ngoài tầm kiểm soát của con người. Do đó, nó được hình thành như động lực bên ngoài tất cả các loại giải thưởng hoặc phần thưởng mà chúng ta có được hoặc được cấp khi thực hiện một nhiệm vụ hoặc một nhiệm vụ cụ thể.
Ví dụ về sự xuất sắc của động lực bên ngoài là mức lương mà một người nhận được để đổi lấy việc thực hiện công việc của họ . Một ví dụ khác có thể là những phần thưởng hoặc giải thưởng mà cha mẹ trao cho con cái để đổi lấy việc chúng đạt được thành tích học tập tốt.
Cuối cùng, một ví dụ ít tài liệu khác bao gồm những lời khen ngợi và công nhận mà một người có thể nhận được sau khi hoàn thành nhiệm vụ thành công.
Tuy nhiên, trong phần lớn các trường hợp động lực là độc quyền bên ngoài, việc giảm hiệu suất được tạo ra độc lập với phạm vi mà tham chiếu được thực hiện. Vì vậy, động lực bên ngoài không phải là một đồng minh tốt cho các dự án dài hạn.
Phần thưởng bên ngoài giúp người đó tránh xa động lực thực sự quan trọng: động lực nội tại . Nó được chứng minh rằng khi một người bắt đầu một hoạt động hoặc nhiệm vụ được thúc đẩy bởi các yếu tố bên trong và phần thưởng bên ngoài sau đó được thêm vào, hiệu quả và năng suất giảm theo thời gian. Lời giải thích rất đơn giản, một cái gì đó bắt đầu cho niềm vui đơn thuần khi thực hiện một hoạt động cuối cùng lại được coi là một nghĩa vụ và không được hưởng theo cùng một cách.
Tuy nhiên, điều này không ngụ ý rằng bất kỳ động lực bên ngoài là có hại. Cảm giác sau khi nhận được phần thưởng hoặc phần thưởng cho một công việc được thực hiện tốt luôn luôn dễ chịu và thú vị, nhưng điều này sẽ không thay thế sự hài lòng hoặc niềm vui mà chính hoạt động đó mang lại.
Sự khác biệt giữa động lực bên ngoài và bên trong
Như đã đề cập ở trên, có một loại động lực khác với động lực bên ngoài và động lực đó được sinh ra từ bên trong con người.
Cả động lực bên trong và bên ngoài tạo thành hai dạng động lực hoàn toàn khác nhau, nhưng chúng có điểm chung là cả hai có thể xảy ra theo hướng tích cực hoặc tiêu cực và có khả năng tác động cả hai đến hiệu suất của con người.
Sau đây giải thích những loại động lực tích cực và tiêu cực bao gồm:
1. Động lực tích cực
Trong loại động lực này, người khởi xướng, chỉ đạo và duy trì hiệu suất của mình với ý định nhận được một số loại phần thưởng . Trong động lực bên ngoài, nó có thể là một phần thưởng hoặc phần thưởng kinh tế và trong sự tự hài lòng hoặc sự hài lòng nội tại mà bản thân nhiệm vụ mang lại cho cá nhân. Những phần thưởng này đóng vai trò là sự củng cố của hành vi.
2. Động lực tiêu cực
Trong những trường hợp này, người này khởi xướng hoặc duy trì một hành vi hoặc hoạt động với mục đích tránh hoặc tránh một hậu quả mà anh ta cho là khó chịu. Khi hậu quả tiêu cực này đến từ bên ngoài, nó có thể được xử lý để tránh một số hình phạt, trong khi khi từ bên trong có thể những gì người đó cố gắng tránh là cảm giác thất vọng trước một thất bại có thể xảy ra.
Liên quan đến sự khác biệt chính giữa động lực bên ngoài và bên trong, động lực bên trong có nguồn gốc từ cùng một người thực hiện hoạt động và bên ngoài được thúc đẩy bởi các yếu tố hoặc tác nhân bên ngoài nó.
Có một số yếu tố ảnh hưởng đến động lực, trong trường hợp động lực nội tại, điều này được xác định bởi các tác nhân bên trong như sự quan tâm, sự hài lòng, tự thực hiện hoặc nhu cầu nội bộ . Ngoài ra, khi động lực đến từ bên trong con người có thể duy trì tâm trạng đó lâu hơn, do đó loại động lực này rất quan trọng.
Trong khi đó, trong động lực bên ngoài, con người không mong đợi một số loại hài lòng, quả báo hoặc công nhận bên ngoài. Trong số các yếu tố làm phát sinh động lực này là áp lực bên ngoài, nhu cầu được công nhận hoặc nhu cầu hỗ trợ xã hội.
Ngoài ra, cả hai hình thức động lực có thể xuất hiện cả thống nhất và độc lập và được sử dụng trong bất kỳ lĩnh vực nào mà người đó phải thực hiện một hành vi, nhiệm vụ hoặc hoạt động cho một mục đích cụ thể. Cho dù đó là một kết thúc sản xuất (sản xuất của một công ty) hoặc một kết thúc cá nhân (giảm cân).
Các giai đoạn của động lực bên ngoài
Theo một lý thuyết được phát triển bởi các nhà nghiên cứu Deci và Ryan vào năm 1985, có một loạt các giai đoạn hoặc giai đoạn mà con người có thể vượt qua từ một giai đoạn trong đó động lực hoàn toàn là bên ngoài , cho đến khi giai đoạn cuối cùng trong đó anh ta có thể hòa nhập và đảm nhận mục đích hoạt động của mình là của riêng anh ta.
Tuy nhiên, các giai đoạn này không phải là tất cả bắt buộc. Đó là, một người có thể bắt đầu ở giai đoạn 3 và tiến hóa hoặc ở trong một trạng thái liên tục.
1. Động lực bên ngoài
Trong giai đoạn đầu tiên này, động lực hoàn toàn được xác định bởi các yếu tố bên ngoài . Người này không kiểm soát nó và chỉ thực hiện nhiệm vụ theo yêu cầu bên ngoài và chờ đợi phần thưởng.
2. Động lực hướng nội
Trong trường hợp thứ hai này, mục tiêu tiếp tục là đáp ứng nhu cầu từ nước ngoài , tuy nhiên, quả báo hoặc sự hài lòng là nội bộ. Động lực này có liên quan đến lòng tự trọng, với sự tự giác, nhưng người đó vẫn không có sự kiểm soát tuyệt đối.
3. Động lực được quy định bởi nhận dạng
Trong giai đoạn thứ ba này, người đó duy trì hành vi của mình hoặc thực hiện nhiệm vụ vì những lý do bên ngoài nó . Tuy nhiên, nó thậm chí còn tự chủ và đầy đủ hơn để đưa ra quyết định về phần thưởng.
4. Động lực của hội nhập
Đó là giai đoạn cuối cùng trong đó động lực thực chất là nội tại. Trong giai đoạn này, người kết hợp mục đích là của riêng họ. Tuy nhiên, nó không thể được phân loại là nội tại vì hoạt động không được thực hiện cho sự hài lòng đơn thuần khi thực hiện nó. Tuy nhiên, so với phần còn lại của các sân vận động, đây là nơi người có hiệu suất tốt hơn .
