Công thái học: nó là gì và 4 loại và chức năng của nó là gì

Tháng Tư 1, 2024

Hãy tưởng tượng rằng chúng tôi làm việc trong một văn phòng tám giờ một ngày trước máy tính, nhưng công ty có màn hình máy tính ở cùng độ cao với chân của chúng tôi.

Rõ ràng đó sẽ là một tình huống không thoải mái, và điều đó thậm chí có thể gây ra các vấn đề về lưng và / hoặc thị giác. Bây giờ hãy nghĩ về những công việc đòi hỏi sự tập trung, chẳng hạn như bác sĩ phẫu thuật. Không có ánh sáng phù hợp có thể gây ra hậu quả thảm khốc. Cuối cùng, hãy tưởng tượng rằng chúng ta có một khuyết tật về thể chất và chúng ta được cung cấp một chiếc ghế nhỏ hơn của chúng ta hoặc chúng ta có khuynh hướng thái quá.

Trong mọi trường hợp, chúng ta đang thấy sự tồn tại hay vắng mặt của một số yếu tố nhất định có thể điều chỉnh hiệu quả và mức độ khó khăn khi thực hiện một nhiệm vụ hoặc sử dụng dịch vụ. Đó là để ngăn chặn và giải quyết các loại tình huống Điều gì làm cho công thái học cần thiết .

Bài liên quan: "Tâm lý học trong công việc và tổ chức: một nghề có tương lai"

Công thái học là gì?

Theo chỉ định của Hiệp hội Công thái học Tây Ban Nha, tên của công thái học là tập hợp kiến thức từ các ngành khoa học khác nhau được áp dụng khi đối mặt với điều chỉnh sản phẩm, hệ thống hoặc môi trường theo nhu cầu và đặc điểm của những người sử dụng chúng .

Đây là một kỷ luật khoa học có tầm quan trọng lớn khi đảm bảo sự an toàn và đầy đủ của hàng hóa, dịch vụ và môi trường đối với nhu cầu của những người sử dụng chúng, chịu trách nhiệm đánh giá các đặc tính của người dùng hoặc công nhân và sản phẩm hoặc các môi trường được đề cập để thiết lập các thay đổi cần thiết để tối ưu hóa mối quan hệ này càng nhiều càng tốt.

Công thái học nhằm mục đích nâng cao mức độ an toàn, phúc lợi và hiệu quả của công nhân hoặc khách hàng, tăng chất lượng cuộc sống trong khi cải thiện năng suất . Tương tự như vậy, họ cũng nhằm kiểm soát môi trường, tối ưu hóa việc điều chỉnh các đặc điểm của công việc hoặc sản phẩm theo nhu cầu của con người và phát hiện và giải quyết các mối đe dọa đối với sức khỏe của họ.

Loại kiến thức được tính đến để đạt được các mục tiêu này là nhiều: y học, giải phẫu, tâm lý học, kỹ thuật hoặc thiết kế là một số môn học trong đó công thái học lấy các khái niệm và kiến thức để thực hiện chức năng của nó.

Có thể bạn quan tâm: "Phúc lợi trong công việc: làm thế nào để tự tạo động lực"

Ứng dụng của nó trong công việc

Như chúng tôi đã chỉ ra trước đây, một trong những lĩnh vực chính của ứng dụng công thái học là môi trường làm việc.

Theo nghĩa này, nó nhằm mục đích làm cho các vật liệu, dụng cụ, quần áo hoặc thậm chí môi trường làm việc an toàn nhất có thể, cũng như cho phép nâng cao khả năng và năng suất của nhân viên. Bạn cũng cố gắng tạo ra một môi trường làm việc lành mạnh và tạo động lực , điều đó ủng hộ sự hài lòng của nhân viên và điều đó cho phép thực hiện đúng chức năng của anh ta.

Các khía cạnh như độ sáng, tiếp xúc với tiếng ồn, kích thước của không gian, nhiệt độ, sử dụng quần áo phù hợp và cho phép bảo vệ nhân viên trong trường hợp công việc của họ liên quan đến một số nguy hiểm, tách nguồn sáng, vị trí của vật liệu và dụng cụ (ví dụ như tách bàn ghế hoặc nghiêng mặt sau của ghế).

Và không chỉ đối với những gì hiện tại: Tác động có thể và sự đầy đủ của việc giới thiệu các phương pháp và công cụ mới cũng đã được đánh giá về phía nhân viên. Các tư thế của cơ thể, lịch trình và nghỉ ngơi và bản thân nhạc cụ là các khía cạnh quan trọng khác.

Trong trường hợp có nhu cầu cụ thể hơn, chẳng hạn như trong trường hợp khuyết tật hoặc đa dạng chức năng, mục đích là tạo ra các điều chỉnh cho phép không có tác động ngăn cản hoạt động bình thường của các chức năng của chúng mà không gặp khó khăn.

Có tính đến thiết kế công thái học của nơi làm việc và các vật liệu có lợi thế lớn, cho rằng nó cho phép giảm khả năng bị bệnh nghề nghiệp và thương tích và tai nạn . Nó cũng làm giảm sự vắng mặt và tăng sản xuất, phúc lợi, cam kết và môi trường làm việc.

Trong bối cảnh khác

Nó thường được liên kết với nơi làm việc, đó là nơi mà sự nhấn mạnh này thường được nhấn mạnh nhất do trách nhiệm hiện tại đối với sự an toàn và phúc lợi của nhân viên, mặc dù nó cũng được áp dụng trong thiết kế và chế tạo các sản phẩm và hàng tiêu dùng .

Ngoài ra, kiến thức về ngành học này cũng được sử dụng để điều chỉnh các vật liệu và môi trường làm việc hoặc đánh giá và phòng ngừa các vấn đề (ví dụ, các vấn đề sức khỏe) trong các bối cảnh này và các bối cảnh khác.

Các loại công thái học

Công thái học là một ngành học đa dạng liên quan đến các khía cạnh khác nhau của thực tế và mối quan hệ giữa con người-sản phẩm-môi trường. Sự đa dạng rộng rãi này có nghĩa là chúng ta có thể đánh giá sự tồn tại của các loại công thái học khác nhau . Trong khi có nhiều hơn nữa, bốn nổi tiếng nhất là sau đây.

1. Công thái học vật lý

Khi chúng ta nói về công thái học, hầu hết mọi người đều tưởng tượng sự thích nghi vật lý của môi trường hoặc sản phẩm. Đây là một trong những người chịu trách nhiệm đánh giá Vật liệu làm việc, tư thế cơ thể trong giờ làm việc hoặc không gian để tránh sự xuất hiện của các vấn đề vật lý hoặc tạo điều kiện cho hiệu suất làm việc, có tính đến yếu tố sinh lý / cơ học.

2. Công thái học nhận thức

Kiểu công thái học này rất khác so với trước đây, được tập trung vào ý nghĩa và sự phù hợp của vị trí hoặc sản phẩm đối với khả năng và nhu cầu tâm lý của đối tượng.

Chúng ta đang nói về các khía cạnh như quản lý căng thẳng và sự hiện diện của các thiết bị hoặc dịch vụ để giảm bớt nó, khối lượng công việc , việc xử lý tác động cảm xúc của một số vị trí (ví dụ, bác sĩ phẫu thuật của ví dụ ban đầu) hoặc sự tương tác giữa các tài liệu và khả năng nhận thức của đối tượng.

3. Công thái học tổ chức

Trong trường hợp này, chúng tôi đang xử lý một loại công thái học tập trung không phải vào mối quan hệ giữa công việc chủ thể mà là mối quan hệ giữa chủ thể và tổ chức. Theo nghĩa này, chúng tôi phân tích các hoạt động được thực hiện bởi mỗi người, quản lý nguồn nhân lực hoặc truyền thông nội bộ của công ty.

4. Công thái học môi trường

Dành riêng cho việc đánh giá và phân bổ các không gian, nó đánh giá các yếu tố như tiếng ồn hoặc mức độ sáng hoặc nhiệt độ có thể ảnh hưởng đến đối tượng.