23 câu hỏi phân biệt giới tính (và không thể chấp nhận) trong một cuộc phỏng vấn xin việc
Chắc chắn cuộc phỏng vấn xin việc là một trong những tình huống phức tạp nhất để giải quyết khi chúng ta đối mặt với nó . Hiện tại có hàng ngàn lời khuyên, hướng dẫn, hướng dẫn và thậm chí các khóa huấn luyện để hỗ trợ phỏng vấn xin việc bất kể bạn gặp khó khăn gì.
Một cuộc tranh luận khác trên bàn là vai trò mà một số công ty xác định cho người phỏng vấn, đưa ra một số quy tắc của công ty có tính hợp pháp đáng ngờ, vì một số bị cáo buộc phân biệt đối xử tích cực hoặc tiêu cực về giới tính.
- Bài viết liên quan: "23 cụm từ macho mà tất cả chúng ta nên loại bỏ khỏi vốn từ vựng của chúng tôi"
Những cụm từ phân biệt giới tính nên tránh trong một cuộc phỏng vấn
Một số công ty có uy tín như hãng hàng không Tây Ban Nha Iberia, máy tính Hewlett-Packard hay thậm chí là Công ty Coca-Cola, đã nhận được khiếu nại chính thức nghiêm trọng về điều trị phân biệt giới tính trong tuyển dụng , đặc biệt ở các vị trí trung gian hoặc giám đốc điều hành và giám đốc.
Trong bài viết này, chúng tôi cung cấp cho bạn 23 cụm từ không đầy đủ nhất thường được phát âm trong các cuộc phỏng vấn việc làm.
1. Bạn có kế hoạch sinh con trong tương lai không?
Đó là cụm từ ngôi sao / câu hỏi về chủ nghĩa phân biệt giới tính, đặc biệt là chống lại phụ nữ, nơi họ thấy cơ hội thành công của họ bị hạn chế bởi ham muốn của người mẹ.
2. Chúng tôi cần bạn để tóc dài
Dưới đây là một ví dụ khác về cụm từ phân biệt giới tính, nơi có những công việc đặt hình ảnh vật lý trước sự chuyên nghiệp của người lao động. Trong hầu hết các trường hợp, nó ảnh hưởng đến phụ nữ nhiều hơn.
3. Ý kiến của bạn về việc hẹn hò với ai đó từ văn phòng là gì?
Mặc dù có vẻ khó tin, nhưng đó là một quy tắc để diễn đạt bằng cụm từ này.
4. Bạn có bị hội chứng sau kỳ kinh nguyệt không?
Phụ nữ một lần nữa được chú ý khi đối mặt với một cuộc phỏng vấn việc làm.
5. Bạn cần trang điểm nhiều hơn cho ngày hôm sau
Không có ý kiến, phải không?
6. Cố gắng tán tỉnh khách hàng để chốt bán hàng
Nhiều lần, phụ nữ được thuê để thu hút khách hàng tiềm năng.
7. Bạn có thể thích nghi với một môi trường nam tính như vậy?
Trong một số lĩnh vực, giới tính nam là chủ đạo. Thông thường phụ nữ phải chịu loại câu hỏi này từ công ty.
8. Bạn thấy bản thân mình ở đâu trong tương lai?
Câu hỏi đơn giản này ẩn giấu mong muốn biết liệu ứng viên sẽ thành lập gia đình hay không.
9. Là một người cha, chúng tôi không biết nếu bạn có sẵn để đi du lịch
Có con không có nghĩa là không có khả năng di chuyển.
10. Bạn đã bao giờ nghỉ phép chưa?
Phụ nữ có liên quan không công bằng với mức nghỉ ốm tạm thời cao tại nơi làm việc cho cả các vấn đề về thể chất và sinh lý.
11. Xin lỗi, chúng tôi yêu cầu sức mạnh thể chất để thực hiện các hoạt động của công ty.
Trong một số trường hợp, chẳng hạn như trong lĩnh vực hậu cần, phụ nữ bị phạt vì không "mạnh".
12. Trong thư thông báo công việc được yêu cầu, không phải thư ký
Đàn ông cũng gặp khó khăn ở một số vị trí được yêu cầu, chẳng hạn như những người phải đối mặt với công chúng hoặc thư ký.
13. Bạn có chắc là bạn sẽ không có con?
Một câu hỏi phân biệt giới tính giải quyết cả nam và nữ.
14. Ở tuổi nào bạn muốn có con?
Một cụm từ phổ biến nhất hiện nay.
15. Ở đây các cô gái phải mặc váy và giày cao gót
Quần áo là một yếu tố gây tranh cãi giữa nam và nữ.
16. Bạn thích tham dự với các bà mẹ hoặc cha mẹ?
Đó là một câu hỏi khá thường xuyên trong các lĩnh vực thương mại.
17. Chúng tôi cần một người đàn ông có tính cách cho vị trí điều hành
Một người phụ nữ không thể có tính cách?
18. Có thể bạn không phù hợp với hồ sơ, bởi vì chúng tôi đang tìm kiếm một người phụ nữ
Cửa hàng quần áo nữ tính, em bé hoặc trang điểm, đàn ông bị phân biệt đối xử bởi tình trạng tình dục của họ.
19. Ngay cả khi bạn có quy tắc, đó không phải là lý do để rời đi
Thật đáng kinh ngạc, dường như những kiểu khẳng định này xảy ra ngày hôm nay.
20. Bạn phải mặc áo cánh ở đây
Hình thức bên ngoài trở lại là ưu tiên của một số công ty
21. Bạn có thường tự nấu ăn hoặc đối tác của bạn?
Một sự xuất hiện rất điển hình trong các cuộc phỏng vấn việc làm.
22. Điều nào trong hai người thường đưa con đến trường?
Những khó khăn này phải đối mặt với các ông bố và bà mẹ trong nhiều ứng dụng.
23. Bạn có bằng lái xe không?
Theo một nghiên cứu, 95% phụ nữ được hỏi câu hỏi này.
